Ingenieur Maschinenbau / Verfahrenstechnik als Führungsposition (m/w/d)

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更新日: 22-10-2024

場所: Göttingen Lower Saxony

カテゴリー: 経営管理生産/操作

業界: Industrial Machinery Manufacturing

レベル: Entry level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Was Ihre Hauptaufgaben Sind

Gesamtverantwortung für die 90-köpfige Abteilung mit neun Wasserwerken sowie der Zentralen Leitstelle HAMBURG WASSER
Hierfür direktes Führen sowie enge Zusammenarbeit mit den aktuell drei Gruppenleitern bzw. Gruppenleiterinnen der Abteilung
Weiterentwickeln des Zentralbetriebs als Gruppe zur effizienten Bündelung von Aufgaben mit dem Ziel der Entlastung und Unterstützung der regionalen Betriebseinheiten
Stetiges Weiterentwickeln und Qualifizieren des Personals zur Bewältigung der technischen und demographischen Herausforderungen
Kontinuierliches Optimieren der betrieblichen und organisatorischen Prozesse
Verantworten der Zielerreichung des Qualitäts- und Umweltmanagements sowie der Arbeitssicherheit
Ermitteln und Steuern von relevanten Maßnahmen zur Investition und Unterhaltung der Anlagen inklusive entsprechender Budgetverantwortung
Mitwirken bzw. Leiten von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, bereichs- und unternehmensweiten Sonderprojekten, sowie Projekten externer Auftraggeber im In- und Ausland

Was Sie Mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Anlagen der Trinkwasserproduktion
Kenntnis der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften, u.a. DVGW, TrinkwV, DGUV, DIN
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Strategisches Denken sowie unternehmerisches Handeln
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B

Was Wir Ihnen Bieten

Flexible Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Einen sicheren Arbeitsplatz mit individueller Förderung, einem breiten Weiterbildungsangebot und konzernweiten Entwicklungschancen auch in Teilzeit- und Jobsharing-Modellen
Eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzusage, betriebseigene Restaurants und Sportkurse, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und zu externen Sport- und Gesundheitsangeboten
Vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten, u.a. durch ein Patenprogramm, Kennenlerntage und betriebseigene Afterworks
Jede Menge Hamburg Wasser und kostenlose Heißgetränke sowie Parkplätze für Rad und Pkw

#wasserzukunft

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