HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Human Resources Manager (w/m/d)für den Standort Hamburg (Schützenstraße). Die Stelle ist unbefristetund in Vollzeitzu besetzen.

In der Funktion als HR-Manager unterstützt Du die Umsetzung der HR-Strategie am Standort. Du wirst in ein standortübergreifendes HR-Team integriert sein, in dem Deine bundesweite Perspektive gefragt ist. Deine Betreuungsbereiche sind der Außendienst, Business Support und das lokale Marketing, jeweils der Business Unit Health and Medical Solutions.

Wir suchen Menschen, die unsere Werte verkörpern, Menschen, die sich nicht scheuen Dinge zu hinterfragen, zu experimentieren, Neues zu schaffen und mit hohem Tempo zu agieren. Wir suchen permanent Wege, uns selbst und unsere Produkte zu verbessern. Wenn Du Dich darin wiedererkennst, würden wir gerne von Dir hören!

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du unterstützt als HR Business Partner die professionelle Umsetzung aller operativen HR-Fragen im Zusammenhang mit Performance Management, Organisations- und Personalentwicklung und Change Management
• Du bist Sparrings-Partner in Themen wie Personalplanung, jährliche Organisations- und Talentüberprüfung, Karrieremanagement, Teamentwicklung usw.
• Du bist verantwortlich für die Unterstützung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei einem breiten und lokalen Spektrum von personalpolitischen Programmen
• Du unterstützt deinen Betreuungsbereich in allen operativen HR-Themen (Versetzungen, Organisationsänderungen, personelle Maßnahmen) und stellst die entsprechende Datenqualität in den HR-Systemen (inkl. Workday) sicher
• Du moderierst Workshops zur Teamentwicklung und begleitest individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du arbeitest in enger Kooperation mit HR Spezialisten wie Compensation & Benefits und bist erster Ansprechpartner für alle Vergütungs- und Leistungsfragen
• Du berätst in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragen
• Du veranlasst den Rekrutierungsprozess mit dem Hiring Manager und arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat vor Ort und dem Bereich HR Administration zusammen

Du bringst mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Min. 5 Jahre Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, wünschenswert in einem internationalen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Commercial Director Ebene
• Erfahrungen in der Betreuung einer Sales Organisation bzw. des Außendienstes sind von Vorteil
• Erfahrungen aus der Medical/Lifescience/Pharma Branche sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office – Produkten, SAP R3 HR und Workday wünschenswert
• Gute aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß am operativen Arbeiten und in der Zusammenarbeit mit dem Bereich HR Administration
• Erfahrung in enger und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Effektiv in der Kommunikation und Verhandlung mit einem hohen Maß an Empathie
• Zuverlässig mit dem Blick für das Wesentliche
• Sehr gute Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung und in der Lage, die eigene Position klar zu vertreten
• Positive und leidenschaftliche Persönlichkeit mit einer hohen Fähigkeit, Netzwerke zu schaffen und gute Beziehungen zu pflegen

Wir bieten Dir

• Ein nachhaltig agierendes Unternehmen, das die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft ernst nimmt
• Einen strukturierten, fundierten und kollegialen Einarbeitungsplan
• Ein internationales Umfeld, das keine Grenzen kennt
• Eine sehr breite Produktpalette, die täglich Patienten hilft Ihre Lebensqualität wiederzuerlangen
• Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum um eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Bonuszahlung, Zukunftsbetrag
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office
• Diverse Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. individueller Entwicklungsplan, Mentoring)
• Ein neues Gebäude mit moderner Arbeitsumgebung und -einrichtung (z.B. höhenverstellbare Tische)
• Einen Blumenstrauß weiterer Angebote z.B. rund um die Themen Gesundheit oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir bei Essity glauben, dass jede Karriere so einzigartig ist wie der Einzelne und wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, ihr volles Potenzial in einer von einem starken Zweck motivierten Unternehmenskultur zu erreichen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfristen. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen werden nicht berücksichtigt.

Unsere Vielfältigkeit macht uns stark und schafft ein integratives, einladendes und harmonisches Arbeitsumfeld, an dem Individualität von allen geschätzt wird. Aus diesem Grund werden eingehende Bewerbungen anhand der fachlichen Qualifikation und Unternehmenswerten unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung oder Alter ausgewählt.

Collaborative and Caring Culture | Empowerment & Engaged People | Work with Impact and A Powerful Purpose | Individual Learning & Career Growth | Health & Safety Priority | Sustainable Value Together| Innovation| Sustainable Working Life | Total Reward

Together, we are improving lives, every day.

Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

Application End Date: