HR Data Analyst

HR Data Analyst

Dein Arbeitsumfeld

In den Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Durchführung von Analysen großer Mengen personalbezogener Daten, um aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen, die bei Personalentscheidungen sowie der Erkennung von Trends und Mustern helfen
• Vorantreiben der HR-Berichtsfunktionen (Reports, Dashboards, Forecasts)
• Leitung und Projektdurchführung von HR-Reportingaufgaben
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu Berichten und HR-bezogenen Daten zur Unterstützung von HR- und Geschäftsinitiativen
• Erstellung von Briefing-Präsentationen und Visualisierungen
• Analysieren von Daten und Statistiken, um Trends und Muster zu erkennen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Reporting-Struktur für ASML Berlin
• Entwicklung eines Standardsatzes von HR-Metriken und -berichten, welche regelmäßig abrufbereit sind
• Verständnis für geschäftliche Fragen und Herausforderungen und die Fähigkeit, diese in Berichten aufzubereiten
• Vorantreiben von Standardisierung, Vereinfachung, Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Stakeholdermanagement
• Zusammenarbeit mit dem für die Berichterstattung zuständigen Team im Headquarter, zur Abstimmung von Kennzahlen und Formaten
• Lösen von Problemen auf professionelle und effiziente Weise

Deine Qualifikation

• Studium BWL, Master of Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und HR Analytics
• Hohe IT-Affinität und fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SAP HCM

Deine Kompetenzen

• Analytisches Denken und die Fähigkeit aus geschäftlichen Problemen Hypothesen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute soziale Kompetenz
• Eigeninitiative
• „Hands-On Mentalität“

Weitere Informationen

• Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln
• Vergütung nach IG Metall Tarif (Haustarifvertrag) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Arbeitszeit 38,5 Stunden/Woche; schrittweise Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit
• Attraktive Zuschläge im Schichtmodell
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln
• Regelmäßige Firmenevents
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung

Du fühlst dich angesprochen? - Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.