HR Business Partner (Senior Expert) (m/w/d) in Düsseldorf

HR Business Partner (Senior Expert) (m/w/d) in Düsseldorf

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:
Du gestaltest als HR Business Partner (Senior Expert) (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du berätst umfassend die Führungskräfte auf Abteilungs- und Bereichsleitungs-Level in allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen für einen definierten Betreuungsbereich und arbeitest vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen. Du setzt personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Voraussetzungen z.B. Versetzungen, Umgruppierungen/Vertragsumstellungen, Elternzeit, Teilzeit, Mehrarbeit, Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen), Verhandlung von Aufhebungsverträgen, etc. um. Du berätst außerdem bei der Gestaltung der Organisation und der Kompetenzentwicklung sowie zu regelmäßig wiederkehrenden HR-Prozessen. So stellst Du den primären Kontakt zwischen HR und den jeweils zugeordneten Geschäftsbereichen dar und treibst die Harmonisierung der betriebsinternen Regelungen und unterstützt den Fachbereich zu damit einhergehenden HR-Maßnahmen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als HR Business Partner (Senior Expert) (m/w/d) erfolgreich unter einen Hut zu bringen.

Was Dich auszeichnet:

• Du hast umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Führungskräften und Betriebsräten auf Augenhöhe sowie exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Organisations- und/oder Personalentwicklung.
• Du hast ein analytisches, lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Empathie und Diplomatie.
• Du hast erste Erfahrungen in der Verhandlung von Interessenausgleichen, (Gesamt-, Betriebsvereinbarungen).
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse nach GER.
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR relevanten Inhalten sowie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung innerhalb des HR-Bereichs, idealerweise in unterschiedlichen HR-Disziplinen.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Dir bieten:
Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich – auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.

Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.