Head of Sales (m/w/d) | München

仕事内容

Next Level SaaS-Sales – das bist DU?

Dann bist du richtig bei uns!

Wir suchen dich als Head of Sales zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um gemeinsam unser B2B SaaS-Sales-Teams mit Struktur und Leidenschaft auf das nächste Level zu bringen und Erfolg neu zu definieren. Wenn Du ein erfahrener Vertriebsprofi mit mehr als 5 Jahren track record bist und eine Position suchst, in der Du selbst mit anpackst, ein Team aufbaust und führst und dabei Deinen Funnel stets im Blick hast, könnte dies deine Traumrolle sein!

Tasks

VERANTWORTLICHKEITEN FÜR DIE ROLLE: WAS DU TUST

• Du bist für den Aufbau und die Führung unseres Vertriebsteams verantwortlich
• Du entwickelst & coachst Dein Team und stellst Performance und Qualität auf motivierende Art & Weise sicher.
• Du packst selbst mit an und bist der Beste unter euch. Gemeinsam mit deinem Team erreichst du kontinuierlich gesetzte Ziele auf Monatsbasis und trägst selbst wesentlich zum Vertriebserfolg bei
• Du hast den Markt stets im Blick und entwickelst erfolgreiche Akquise- und Verkaufsstrategien, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.
• Du hast die Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle: von der effektiven und konsistenten Lead-Generierung über die Sicherstellung eines hohen Top-Funnel-Zuflusses bis hin zum Closing.
• Du überwachst die Verkaufsleistungskennzahlen, erstellst regelmäßig Berichte und Prognosen und triffst datengestützte Entscheidungen zur Optimierung unserer Verkaufsprozesse.
• Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um wirksame Kampagnen und Werbestrategien zu entwickeln

Requirements

ROLLENANFORDERUNGEN: WAS DU BRAUCHST, UM ERFOLGREICH ZU SEIN

• Must have: mind. 5 Jahre Saleserfahrung, davon 2 Jahre im B2B SaaS-Bereich und mind. 3 Jahre Führung eines Sales-Teams
• Top Performer in einem B2B-Software-, SaaS-, Cloud- oder Technologie-Vertriebsteam. Du weißt, wie man abschließt und hast nachweislich Ziele (über)erfüllt
• Tiefes Verständnis von Vertriebskennzahlen und KPIs und Vertriebsstrukturen – Du liebst den deep dive in Dashboards und Dein CRM und hast Funnel & Ziele immer im Blick
• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, ein vielfältiges Verkaufsteam zu inspirieren, zu befähigen und zu motivieren
• Erfahrung in schnelllebigen, agilen Umgebungen & hohe Lernbereitschaft
• Hoch motiviert und diszipliniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Fließend in Englisch und Deutsch

Benefits

WHY US

• Transparente & wettbewerbsfähige Vergütung: Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein erfolgsorientiertes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird 2x im Jahr überprüft. Das Gehaltspaket setzt sich zusammen aus einem fixen Bruttojahresgehalt von €90k plus jährlich variablen Anteil von €60k
• Bei uns wirst du Teil von einem stabilen, von Investoren unabhängigen Scaleup-Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unsere aufregende Wachstumsphase einbringen
• Regelmäßige Team & Company Events, intensives Onboarding in München und Unternehmergeist auf allen Ebenen
• Produktexzellenz & Kunden, die uns vertrauen und den gemeinsamen Erfolg mit einem der führenden Mobilitätsanbieter feiern
• Individuelle sowie Gruppentrainings von internen und externen Coaches, um deine Sales Skills auf das nächste Level zu bringen
• Die Möglichkeit, Unternehmen zu unterstützen, nachhaltige Mobilität voranzutreiben
• Die Option Entscheidungen in Tagen und nicht Monaten zu treffen

fleetster heißt jeden willkommen. Wir arbeiten als Team & mögen Zukunft.

Bei fleetster widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Engagement, Integration und Vielfalt fördert. Wir wachsen und dabei glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationskraft. Wir wollen mit unserem Produkt zur CO₂-Reduzierung effizienter Flotten beitragen. Unser unternehmerisches, teamorientiertes und nachhaltiges Mindset soll sich auch in unseren Teams widerspiegeln. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.