Fachbereichsleitung Wirtschaftlichkeitsprüfung und Revision (m/w/d)

Recklinghausen sucht . . .

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Fachbereichsleitung Wirtschaftlichkeitsprüfung und Revision (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD.

Ihr Aufgabenbereich

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Leitung und strategische Entwicklung der örtlichen Rechnungsprüfung

• Fachliche und motivierende Führung eines Fachbereichs mit aktuell 10 Beschäftigten

• Aufstellung jährlicher Prüfungsplanung einschl. der eigenverantwortlichen Bearbeitung schwieriger Einzelfälle sowie Fälle von grundsätzlicher Bedeutung

• Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den Ratsgremien und der Öffentlichkeit
  

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen rechtswissenschaftlichen Studium (1. und 2. Staatsexamen) oder einem Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW.

Wir erwarten einschlägige mindestens 3-jährige Führungserfahrung innerhalb der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in einem Querschnittsamt bzw. –Organisationseinheit. Darüber hinaus erwarten wir tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen des kommunalen Finanzmanagements und der Jahresabschlussprüfungen der Kommunen, Gemeinden oder Gemeindeverbände.

Die Fähigkeit zum lösungsorientierten und produktiven Handeln, die Bereitschaft konstruktiv einer gemeinsamen Zielerreichung beizutragen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit betriebliche Strukturen entsprechend gesellschaftlicher Entwicklungsprozesse anzupassen, sind unverzichtbare Fähigkeiten, welche die Bewerber*innen mitbringen sollten.

Auf das Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten

• eine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden Tätigkeitsumfeld

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit

• Bezahlung nach A 15 LBesG bzw. EG 15 TVöD

• eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

• eine flexible Arbeitszeit mit einer 39- bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis

• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

• weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• ein breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten

• die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice

• Willkommenskultur
  

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Weitere Auskünfte erteilen

Im Dezernat Bürgermeister

Herr Tesche, Bürgermeister der Stadt Recklinghausen und zuständiger Dezernent, Tel. 02361 / 50-1000 und

im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Herr Jablonowski, Abteilungsleitung Personalservice, Tel. 02361/ 50-1300

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 14. September 2023 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal www.interamt.de ein.

Der folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1012875

_______________________________________________________________________________________

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.