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レベル: Mid-Senior level
ジョブタイプ: Full-time
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仕事内容
Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.L’organisation BG R&D Digital Business Partner est responsable de la feuille de route de transformation et de l’adoption des nouvelles solutions numériques pour la R&D/I.Le Directeur BG R&D Digital BP est chargé de gérer (identifier, qualifier, prioriser, suivre) les nouveaux besoins et demandes métiers liés aux outils R&D, et de piloter la convergence des processus BG à digitaliser.Il/elle est membre des instances de gouvernance BG R&D, ainsi que des instances de gouvernance DSIS R&D Groupe (ie : Comités de Pilotage avec CoEs, Comités de Direction de Projet, ..).En relation étroite avec les acteurs de BG R&D et avec les Centres d’Excellence du DSIS, ses principales missions sont de :Vos Challenges?- Anticiper et analyser les besoins futurs en R&D, qualifier les nouvelles demandes
- Diriger, capturer, formaliser et assurer la convergence de ses processus liés à BG/PG à numériser en coordonnant les owners/leaders des processus commerciaux locaux de BG
- Contribuer activement à la convergence de la numérisation des processus entre les BG
- Assurer la mobilisation et l’allocation des ressources BG pertinentes pour la définition de nouvelles solutions
- Gérer et exécuter le plan d’adoption lié au déploiement de nouvelles solutions ou de capacités
- Coordonner et assurer la préparation des solutions pour les projets de R&D (ie : P2, P1, Platform).
- Assurer et rendre compte du niveau de performance des solutions numériques, des systèmes et des services associés pour le BG
- Coordonner et s’assurer que le plan de continuité des activités est géré par les centres de R&D
- Gérer un projet spécifique à BG (ex : M&A)
- Définir le plan de transformation BG R&D Digital Solutions & IS et les processus BG à digitaliser
- Gérer les priorités du BG et le budget associé
- Effectuer un examen des besoins de BG (MTP/MTP2) et gérer le plan de capacité pour prendre en charge le nouveau déploiement
- Contribuer à la vision et à la définition des feuilles de route des Centres d’Excellence
- Soutenir la préparation (voix du client BG) et assister aux organes de gouvernance du COE
- Mettre en place, gérer et assister à la gouvernance locale de BG
- Assurer la conformité des standards et méthodologies R&D et SI Groupe au sein du BG
- Mettre en place et gérer l’équipe et les ressources de BG R&D Digital Business Partner
- Rapporter et suivre la performance des solutions et services (SLA) pour le BG, et surveiller le plan correctif si nécessaire
- Assurer une communication solide avec les parties prenantes de BG (CTO, contributeurs R&D, Finance,)
- Déployer une communication spécifique vers le BG en cas de besoin (nouveaux projets, crise, .. )
- Recueillir, qualifier, hiérarchiser et contrôler les demandes soulevées au sein de l’organisation BG R&D
- Gérer le réseau BG de propriétaires / responsables de processus commerciaux locaux pour assurer la capture, la formalisation et la convergence des processus liés à BG / PG vers la numérisation
- Contribuer activement à la convergence et à la normalisation ou aux processus de numérisation entre les BG, et combler les lacunes pour l’arbitrage au sein des organes de gouvernance du DSIS COE
- Soutenir la définition des exigences métier (BRD), dirigée par le Centre d’Excellence
- Contribuer à la définition et à l’évaluation de la preuve de valeur et de la preuve de concepts
- Soutenir la définition de l’analyse de rentabilisation (IAR) et le suivi de la valeur des nouvelles initiatives
- Identifier et assurer l’allocation des ressources pertinentes du BG pour les nouveaux projets
- Fournir un soutien méthodologique à l’équipe R&D / contributeurs lors de l’exécution et du déploiement du projet
- Identifier, mettre en place et animer (coacher) le réseau des agents de changement au sein du BG
- Gérer le plan d’adoption/de déploiement de nouveaux outils et méthodologies à travers BG
- Surveiller le niveau d’adoption
- Participer à la revue du portefeuille BG R&D P2, P1 et Platform
- Gérer l’évaluation au cours des premières étapes des projets (c.-à-d. RFQ) de l’identification des nouveaux processus, outils ou systèmes,
- Assister à des réunions spécifiques avec des équipementiers et/ou des partenaires si nécessaire
- Coordonner entre les équipes de projet R&D et les centres d’excellence la préparation des outils et des systèmes avant le lancement du projet de développement
- Veiller à ce que les équipes de projet soient formées aux outils et aux systèmes
- Soutenir la définition des besoins spécifiques pour les nouveaux projets (s’ils ne sont pas encore couverts par le COE)
- Accompagner BG lors de projets M&A :
- Intégration ou carve-out, Soutenir l’évaluation des fournisseurs d’ingénierie sur les sujets SI et TI
- 15 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur automobile
- Solide expérience dans les processus de produits/processus/fabrication automobile
- Une expérience forte et reconnue en ingénierie de développement de produits (R&D, R&I)
- Expérience et affinité pour les projets de solutions numériques et de systèmes d’information et le programme de transformation associé
- Expérience internationale en organisation complexe
- Connaissance approfondie des normes, standards et méthodologies de projets (ISO900X, GDPR, Agile, Spice, )
- Compréhension des produits R&D et de la valeur commerciale
- Esprit d’orientation client avec capacité à gérer l’arbitrage et à trouver des compromis
- Vrai sens des services aux entreprises et du concept de marketing connexe
- Capacité à communiquer avec les homologues commerciaux et techniques
- Esprit de culture internationale (pour travailler avec différentes cultures telles que l’Inde, la Chine, l’Égypte, l’Allemagne, la France, l’Espagne, .)
- Capacité à communiquer avec les homologues commerciaux et techniques
- Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles (communication, réseau, …)
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