Controller/in / Data Analyst/Specialist (m/w/d) / Standort: Düren

WIR SUCHEN SIE, UM GEMEINSAM ETWAS ZU ERREICHEN.

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Betrieb und Weiterentwicklung des SAP Business Warehouse und Business Intelligence Systems
• Umsetzung von Anforderungen auf allen Ebenen der SAP BI/BW-Systeme
• Beratung, Steuerung und konzeptionelle Unterstützung aller Fachbereiche bei der Nutzung von SAP BI/BW-Technologie und -Methodik
• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Konzeptionierung der BI/BW-Systeme auf Basis des SAP Portfolios
• Beratung der Endanwender/in und Schnittstellen hinsichtlich der Erstellung von Reports auf Basis der vorhandenen Daten sowie Durchführung von Sonderanalysen und Simulationen
• Unterstützung des Fachbereichs Finanzen bei der Erstellung der Bilanz und des Wirtschaftsplans mittels Anwendung der BI/BW-Systeme
• Unterjähriges Controlling
• Evaluierung neuer Methoden, Technologien und Tools
Mitwirkung bei SAP-Projekten sowie Konzept- und Ergebnispräsentationen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• erste Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse in SAP BW sowie Kenntnisse in SAP-orientierte Daten- und Prozessmodellierung, OLAP-Technologie, ETL- und Reporting-Tools sind wünschenswert
• erste Kenntnisse in ABAP, SQL und Datawarehousing sind von Vorteil
• MS Access und VBA Excel Kenntnisse
• eine große Affinität für betriebswirtschaftliche Themenstellungen sowie die konsequente Bereitschaft sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten
• analytische und methodische Fähigkeiten
• eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und eine sehr hohe Serviceorientierung
• ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)

Das macht uns als Verband aus

Vision Zukunft:Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur

Gemeinsam sind wir stark:Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist

Vorsorge:Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert

Entwicklungsmöglichkeiten:Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung

Fit und gesund im Arbeitsleben:Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit

Work-Life-Integration:Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an

Fahrradleasing:Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können

Mobilität:Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Neben einem regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „ Controller/in / Data Analyst/Specialist (m/w/d) / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbungbis zum 04.04.2024.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner/in: Aurelia Müller / Recruiterin / +49 2421 494 1123

Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de