COACH

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

To work in retail is to be the face of NIKE, Inc. With a relentless focus on product knowledge and customer service, Nike Retail teams give valuable experiences to consumers every day. From Shanghai to San Francisco, every store has a unique perspective and hosts an inspiring community of sport and style devotees. A career in Nike Retail demands creativity and ambition and offers the opportunity to grow with some of the best athletes, teammates and retail partners in the industry.

Was uns noch fehlt, um das beste Retail Team der Welt zu werden? Jemand wie DU !

In unseren Nike Retail Stores verwenden wir spezielle Berufsbezeichnungen für unsere Positionen: Store-Manager:innen heißen bei uns "Head Coach", Assistant Store Manager:innen sind "Assistant Head Coaches", Department Manager:innen heißen "Coach", ein Team Leader ist ein "Lead" und ein Sales Associate ist ein "Athlete".

Komm ins Team von Nike, Inc.!

Deine Aufgaben als Coach :

• Du nutzt deine Erfahrung, um unseren Kund:innen einen herausragenden Customer Service und ein erstklassiges Markenerlebnis zu bieten.
• Du leitest, coachst und motivierst die Mitarbeitenden in deiner Abteilung und sorgst für ein ausgezeichnetes Arbeitsklima.
• Du verwaltest das Tagesgeschäft in deiner Abteilung, um die Umsatzziele zu erreichen (inkl. digitaler Services, Visual Merchandising, Salesfloor).
• Du ermittelst und verbesserst Bereiche anhand des Feedbacks von Kund:innen.
• Markenbotschafter:in für Nike Initiativen zu sein, einschließlich der Schulung deines Teams
• Sicherstellen, dass der Store alle Nike Standards und Richtlinien einhält
• Zusammenarbeit mit deinen Geschäftspartner:innen in den Stores und im HQ

Unsere Store Struktur sieht die folgenden drei Coach-Funktionen vor:

COMMERCIAL

• Du führst ein Team, das Artikel effizient annimmt, das Lager exzellent verwaltet und die Standards für die visuelle Präsentation genau umsetzt.
• Du sorgst für reibungslose Abläufe im Lager und stellst sicher, dass sich auf der Verkaufsfläche immer genügend Artikel befinden, dass die Fläche präsentabel ist und dass sie den Markenstandards entspricht.
• Du arbeitest mit den Department Leads zusammen, die die einzelnen Bereiche (Wareneingang und visuelle Präsentation) beaufsichtigen, während du für den gesamten Warenfluss im Store verantwortlich bist.
• Verantwortung für den Launch monatlicher Initiativen
• Nutzung unserer Reporting-Tools, um die besten kommerziellen Entscheidungen zu treffen
Genaue Bestandsführung, um per App und Internet bestellte Produkte liefern zu können

ATHLETE EXPERIENCE

• Du stellst sicher, dass das Team alles zur Verfügung hat, was es braucht, um höchsten Qualitätsansprüchen gerecht zu werden (Zweck) .
• Du motivierst dein Team, sich engagiert in Nike Community Ambassador-Aktivitäten einzubringen.
• Zusammen mit dem Senior Store Leadership kümmerst du dich um die Einstellung neuer Mitarbeiter:innen und um das Onboarding.
• Du bist für die Zeitplanung des Stores verantwortlich.
Du schaffst zusammen mit dem Store-Team eine positive Nike Kultur.

CONSUMER EXPERIENCE

• Du gehst mit gutem Beispiel voran und sorgst auf der Verkaufsfläche für perfekten Service, um Kund:innen ein perfektes Einkaufserlebnis zu garantieren.
• Du sorgst dafür, dass das Team über das nötige Markenwissen verfügt und alle Aspekte unseres Kundenservice und unserer digitalen Services kennt.
• Du schließt die erforderlichen Schulungen ab und teilst dies den Athlete Services mit.
Du sorgst mittels Daten und Analysen für neue Einblicke und arbeitest mit dem Senior Store Leadership zusammen, um immer weiter für Verbesserungen zu sorgen.

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt, das sich am Markt orientiert und sich entsprechend deiner Erfahrung weiterentwickelt
• Aussicht auf monatliche Bonuszahlungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte online und im Store
• Attraktives Leistungspaket
• Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Regelmäßige Schulungen in den Bereichen Leadership, Sales und Produkte
• Ein dynamisches und motivierendes Umfeld, in dem Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion großgeschrieben werden
• Personalkleidung, mit der du Nike repräsentierst und die unseren Teamgeist stärkt
• Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
Möglichkeiten zur Teilnahme an einzigartigen Nike Momenten

Was wir erwarten:

• Leidenschaft für die Marke Nike und/oder die Liebe zum Sport
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und/oder in Führungspositionen
• Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Erfahrung und Kompetenz für hervorragenden Kundenservice
• Fähigkeit, ein starkes Team zu coachen und weiterzuentwickeln
• Starker Fokus auf Kommunikation
Bereitschaft, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

How We Hire

At NIKE, Inc. we promise to provide a premium, inclusive, compelling and authentic candidate experience. Delivering on this promise means we allow you to be at your best - and to do that, you need to understand how the hiring process works. Transparency is key.

• This overview explains our hiring process for corporate roles. Note there may be different hiring steps involved for non-corporate roles.

Benefits

Whether it’s transportation or financial health, we continually invest in our employees to help them achieve greatness - inside and outside of work. All who work here should be able to realize their full potential.