Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

仕事内容

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft zum nächst-möglichen Zeitpunkt die Stelle für eine
Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
(Entgeltgruppe E 14 TVöD; 39 Wochenstunden)
zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Leitbild des Bereichs 4-13 Gebäudewirtschaft:
Unser Gebäudebestand ist ein nachhaltiger Wert, den wir als Dienstleister ganzheitlich, kompetent und engagiert betreuen.
Wir kennen und verstehen die Sichtweisen und Anforderungen unserer Kunden und bieten ihnen bestmögliche Serviceleistungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
Wir kommunizieren unsere Ziele offen und verständlich, lösen Probleme ergebnisorientiert und gemeinsam, wobei wir mit unseren Ressourcen verantwortungsvoll umgehen.
Aufgabengebiet

• Die Abteilung verantwortet bei zahlreichen städtischen Immobilien die Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Starkstromanlagen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen, Förderanlagen, nutzungsspezifische Anlagen, lufttechnische Anlagen und verfahrenstechnische Anlagen sowie Gebäudeautomation.
• Die Leitung umfasst die Budget- und Personalverantwortung.
• Die eigene Sachbearbeitung ist Bestandteil des Aufgabengebiets.
• Wahrnehmung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung von NGRS.
• Künftige Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Anforderungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungstätigkeit (Projektentwicklung, Projektmanagement und -planung, Baubetrieb und Objektüberwachung), vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken ist erwünscht
• Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen sind erwünscht
• anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien
• guter Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Themenspektrum Planung, Projektmanagement, Instandhaltung und Betreiberverantwortung oder die Bereitschaft, sich diesen zeitnah anzueignen
• Kenntnis der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (zum Beispiel durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2)
• gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint, AVA
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien
• Identifikation mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister
• prozessorientiertes Denken und Handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht
• Fähigkeit zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung
• Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit
• Führerschein Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen, ist erwünscht

Wir bieten:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
• selbstständiges Arbeiten
• Fortbildung im Rahmen der Arbeitszeit
• Förderung innovativer Ansätze
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit bezuschusstem Job-Ticket

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnisse von Schule/ Berufsausbildung/ Studium, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Kopie Führerschein, ggfs. Schwerbehinderten-ausweis etc.) unter Angabe der Kennziffer 4-13.240.2021bis spätestens* 26. September 2021* vorzugsweise per E-Mail (max. 9 MB) an bewerbungen@ludwigshafen.de.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch postalisch zusenden:
Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein
-Bereich Personal-
Postfach 21 12 25
67012 Ludwigshafen am Rhein
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir bei der postalischen Zuleitung ausschließlich um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen der Bereichsleiter Rainer Bernhard, Telefon 0621 504-4600, und für Personalfragen Jasmin Wendel, Telefon 0621 504-2520, gerne zur Verfügung.
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, sofern und solange eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Wir freuen uns über Ihr Interesse!

Art der Stelle: Vollzeit