Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Fachgebiet Internationale Agrarpolitik und Umweltgovernance

Teilzeit mit 65,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist für 36 Monate befristet im Rahmen der DFG-Projekts „Die Rolle der Natur für das menschliche Wohlergehen im sozial-ökologischen System des Kilimandscharo (Kili-SES) (FOR 5064) – Teilprojekt: Wassergovernance und institutionelle Passgenauigkeit als Treiber der Bereitstellung und des Management von NCP“ (Qualifikationsstelle gem. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a. Vorhaben
• Forschung und Promotion im Teilprojekt „Governance and institutions as drivers of NCP (Nature’s contribution to people) supply and management“ des DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft) Projekts (Forschungsgruppe) KiLi-SES „The role of nature for human well-being in the Kilimanjaro Social-Ecological System (Kili-SES)“ an der Universität Kassel, Fachgebiet Internationale Agrarpolitik und Umweltgovernance und unter der Gesamtprojektleitung des Senckenberg Biodiversität und Klima Forschungszentrums
• Forschung in o.g. Projekt zu Wassergovernance und Institutioneller Fit und Treiber des Landnutzungswandels
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen aufgrund der Forschung und innerhalb der Anstellungsdauer
• Kooperation innerhalb des Projekts, speziell bei der Analyse von Befragungen
• Feldstudie in Tansania (Kilimanjaro)
• Lehre im Bereich Agrar- und Umweltgovernance

Voraussetzungen:

• Ein guter bis sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Sozialwissenschaften (Politikwissenschaft, Geographie, Soziologie, Ökonomie, Nachhaltigkeitswissenschaft, Umweltwissenschaften, Agrarökonomie, Volkswirtschaftslehre). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

• Expertise und Interesse an der Erforschung der Rolle von Governance und Institutionen in Sozialökologischen Systemen und Wassermanagement in Agrarsystemen im Globalen Süden (Tansania).

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Einschlägige Erfahrungen oder Interesse an quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden (Soziale Netzwerkanalyse, ökonometrische Verfahren, Institutionsanalyse, Experteninterviews)

• Teamfähigkeit mit großer eigener Initiative

• Flexibilität und Bereitschaft längere Zeit in Tansania zu arbeiten (Tropentauglichkeit)

• Von Vorteil sind:

• Einschlägige Forschungserfahrungen im Globalen Süden

• Gute Kenntnisse institutioneller Ansätze und der Umwelt- und Ressourcenökonomie

• Interesse an sozialwissenschaftlicher Wasserforschung

• Interesse an konzeptioneller Arbeit

• Interesse an Methodenentwicklung und interdisziplinärer Arbeit

• Erfahrung in der Zusammenarbeit in Verbundprojekten

• Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen

• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

• Erfahrungen in der Lehre

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Andreas Thiel, Tel.: +49 561 804-1241, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.