Technische*r Zeichner*in im Bereich Niederspannung (m/w/d)

Job-Umgebung

Wir sind ein Team von knapp 30 Mitarbeiter*innen. Unsere Aufgabe ist es, die Energieversorgung der Bahnhöfe und Werkstätten zu planen und instand zu halten. Dazu ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Dokumentation der Anlagen schnell, vollständig und richtig zu Verfügung steht. Zur Zeit befinden wir uns diesbezüglich gerade in einem Transformationsprozess hin zu einem digitalen Dokumentenmanagement. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeiter*innen mit denen wir diesen Wandel gemeinsam planen und umsetzen können.

Das können Sie bei uns bewegen

• Erstellen und überarbeiten von Elektroplänen und technischen Unterlagen
• Anfertigen von Bau-, Konstruktions- und Fertigungsplänen
• Überprüfen der Dokumente von Dienstleistern, Planern etc. auf Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den internen Vorgaben und integrieren in das Archivsystem
• Unterstützen bei der Transformation in eine vollständig digitale Dokumentation und Einführung CAFM und BIM

Damit überzeugen Sie uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Technischen Systemplaner*in, Technischen Zeichner*in, Bauzeichner*in oder Elektroniker*in für Betriebstechnik mit entsprechenden Kenntnissen bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise fundierte Berufserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse mit CAD-Software (vorzugsweise AutoCAD) und CAE-Software (vorzugsweise EPLAN)
• Erste Erfahrungen mit CAFM und/oder BIM oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office etc.)
• Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
• Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
• Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 17.09.2021. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen, da wir aus Datenschutzgründen keinen Zugriff auf Dokumente Ihrer Personalakte haben.

Bitte geben Sie im Anschreiben auch Ihre Telefonnummer, Ihre unternehmensinterne Adresse und absehbare Abwesenheiten (zum Beispiel Urlaub, Fortbildung) an, das erleichtert uns die Bearbeitung und Terminplanung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Thomas Datz, Telefon 158-2052. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Lisa Schaberl, Telefon 171-5164, gerne zur Verfügung.

Die Einwertung der Funktion orientiert sich am Kenntnisstand und der Qualifikation der Bewerber*innen im Rahmen der Entgeltgruppen 6 bis 8 TV-N. Entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten sind bei besonderer Qualifikation und Eignung gegeben. Das Gehalt wird unter Berücksichtigung der Erfahrung und der Qualifikation der Bewerber*in vereinbart.

Die Förderung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist ein wichtiges Unternehmensziel. Dies gilt insbesondere für schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX.

Kontakt

Lisa Schaberl | Recruiting | Tel.: 089/2361-5164