Teamlead Compensation & Benefits in Vollzeit (m/w/d)

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Giorno di aggiornamento: 24-10-2024

Località: Frankfurt am Main Hesse

Categoria: Consiglio di amministrazione

Industria:

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Contenuto del lavoro

Für unseren Kunden, mit Sitz in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n:


Teamlead Compensation & Benefits in Vollzeit (m/w/d)



Ihre Aufgaben:


  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung der C & B Strategie der Region Deutschland in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Umsetzung und Optimierung von definierten C&B-Prozessen, -Richtlinien und -Projekten unter Einhaltung von Vorgaben fällt unter Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und HR Business Partner bei C & B - Fragestellungen
  • Sie kümmern sich um eine reibungslose Kommunikation zu den Schnittstellen und auch intern. Sie Vertreten das Unternehmen in internen, externen und konzernübergreifenden Gremien
  • Sie übernehmen die Entwicklung eines Performance Management Systems zusammen mit Organizational Development und Regionalem Management
  • Auswahl und Führung der nachgeordneten Mitarbeiter. Führung von Feedbackgesprächen, Einleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehören auch zu Ihren Aufgaben
  • Steuern relevanter C&B-Themen mit den entsprechenden Gremien
  • Steuern der jährlichen Vergütungsrunden für AT-Mitarbeiter. Durchführen von Benchmarks
  • Sicherstellen der Definition von Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen
  • Weiterentwicklung der Personalsysteme
  • Handhabung von externen Dienstleistern für den Bereich Compensation & Benefits
  • Umsetzung der geltenden leistungsbezogenen variablen Vergütungsregelungen
  • Pflege von Vollmachten und Wertgrenzen
  • Beratung bei organisatorischen Veränderungen


Ihr Profil:


  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder akademisch vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet, Führungserfahrung
  • Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen IT-Anwendungssysteme, Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Teilnahme am Assessment Center gemäß AT-Level und Konzernrichtlinien
  • Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer
  • Planungs-, Koordinations- und Dispositionsvermögen

Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Rückfragen im Vorfeld zu Ihrer Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist: Ramona Brandmeier, Telefon: 089- 61 42 491-14 oder E-Mail: muenchen@jobactive.de

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

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Scadenza: 08-12-2024

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