Talent Acquisition Specialist (m/f/d)

Contenuto del lavoro

Wer wir sind:
remote control productions (rcp) ist ein unabhängiges, international tätiges Produktionshaus und repräsentiert Europas größte Entwicklerfamilie mit 13 Game Studios, einer Agentur für digitales Marketing, einem Gamification-Unternehmen sowie einem internen Publisher, die alle über weitreichende Kenntnisse und Erfahrung in Games und Unterhaltungsprodukten verfügen.
Seit 2005 unterstützen, finanzieren und betreuen wir Start-Ups und Entwicklerstudios, die Spiele für alle bedeutenden Plattformen wie PC, Konsole, Mobile und Browser entwickeln. Dank unseres Netzwerks aus nationalen und internationalen Partnern hat sich rcp als zuverlässiger und effizienter Partner etabliert. Insgesamt haben wir mehr als 350 Projekte verwirklicht. Darunter Bus Simulator 18, Angry Birds Evolution, Das Boot, Ostwind, Sacred Legends, Knights of Valour, Pet Hotel und Sons of Nor.
Publishing-, Lizenzierungs- und Auftragspartner sind unter anderem Rovio Entertainment, Paradox Interactive, Funcom, Deep Silver/Fishlabs, Ubisoft. Weitere Informationen findest du auf unserer Website.

Unser HR Team:
Wir sind ein fachlich breit aufgestelltes HR Team, das aktuell aus drei Kollegen besteht: Alex, Nika & Ina!
Wir lieben HR - und verstehen unseren Job als Disziplin. Neben den klassischen daily HR Aufgaben versuchen wir immer wieder neue Wege zu finden und dabei innovativ und verantwortlich unsere Zukunft zu gestalten.

Unsere Werte (siehe unten) sind uns wichtig! Deswegen achten wir beim Rekrutieren & Onboarden besonders auf den Value Fit. Für deine Rolle im Talent Acquisition suchen wir deswegen ganz besonders eine Persönlichkeit, die eine wertebasierte Auswahl neuer Kollegen ebenso schätzt wie unterstützt.

Zur Verstärkung unserer HR Crew suchen wir daher so schnell wie möglich einen engagierten Teamplayer, der zu uns passt, Lust auf den Job hat und mit anpacken will.

Aufgaben

Wie sieht deine Rolle aus:

• Du erstellst unsere Jobprofile und verbreitest die Stellenanzeige erfolgreich auf passenden Jobbörsen & Social Media Kanälen.
• Du suchst aktiv und clever nach Kandidaten und bist Ansprechpartner für externe Jobbörsen und Personaldienstleister.
• Du bist zuständig für den kompletten Bewerbermanagement Prozess - vom Screening & Ranking bis hin zum Signing.
• Du arbeitest dabei eng mit anderen Fachabteilungen und Studio Heads zusammen, verstehst deren Needs und legst die angemessene Suchstrategie, sowie die dafür zu nutzenden Kanäle fest.
• Du entwickelst unsere Sourcing-Kanäle kontinuierlich weiter und analysierst aktuelle Recruiting-Trends.
• Du kümmerst dich um neue Team Member und sorgst für ein angenehmes Onboarding für alle Beteiligten. Mit Hilfe unserer Relocation Agentur supportest du bei Relocation Prozessen.
• Du erledigst auch die administrativen Aufgaben, den der Job so mitbringt: Dokumentation (Asana), Kommunikation (Slack), Pflege unserer digitalen Personalakte (Personio), Erstellung von Dokumenten & Verträge (GDrive), Koordinieren von Terminen (Outlook, Calendly).
• Du präsentierst und analysierst deine eigenen Prozesse und Ergebnisse mit Zahlen und Fakten (Tracking & KPI’s).

Qualifikation

Was wir von dir erwarten:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (bevorzugt im Personalbereich), eine vergleichbare kaufmännische/ technische Ausbildung oder kannst relevante Berufserfahrung vorweisen.
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Du kennst dich mit aktuell gängigen Job Plattformen, Portalen, Tools, Services aus.
• Du hast Lust auf die Gamesbranche und bist im besten Falle schon Teil der Games Community.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch & Englisch.
• Du kommunizierst und dokumentierst transparent -intern sowie extern.
• Du bist motiviert, engagiert und gehst strukturiert & professionell Aufgaben an.
• Du bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und kannst dich gut selbst organisieren.
• Du bist proaktiv & kreativ, besitzt Servicementalität und unternehmerisches Denken.

Benefits

Unsere Werte:

• Sustainability - Wir arbeiten nachhaltig und suchen hierfür Mitarbeiter, die mit uns langfristig an unseren Zielen arbeiten.
• Credibility- Wir nehmen unsere Arbeit ernst und produzieren Spiele mit dem größten Maß an Professionalität.
• Professional Nerdism - Leidenschaft trifft auf Können: Wir verstehen unseren Job als Disziplin und haben Spaß daran.
• Family - Um mehr als die Summe unserer Teile zu sein, ziehen wir an einem Strang und erschaffen somit neue Erfolge.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein internationales Team: unsere Office Sprache ist Englisch.
• ein helles und zentrales Büro, in Fußnähe zum HBF München.
• eine Anstellung in Vollzeit (40 h/week, MO-FR).
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung, Home Office teilweise möglich.
• Kernarbeitszeiten 10:00-17:00 Uhr, drumherum frei gestaltbar.
• Betriebliche Altersvorsorge gestaffelt nach Dauer der Zugehörigkeit.
• aktives Karrieremanagement (Reviews, Feedbacks, Coaching & Mentoring,Trainings).
• Company Events (Wiesn’ Ausflug, Weihnachtsfeier, Workshops).
• wöchentliche Health Coaching (digital & live).
• kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro.
• eine große Bibliothek mit Büchern, Filmen und Games & Konsolen.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben inklusive deiner Gehaltsvorstellungen zu.

Wir freuen uns auf Dich!
Dein HR Team
Alex, Nika, & Ina