Talent Acquisition Advisor

Contenuto del lavoro

Talent Acquisition Adviser (Rekruiter)

Was zeichnet diese Rolle aus:

• In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Anwerbung, Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern (Identifizieren, Anwerben, Beurteilen, Einstellen und Pre-Onboard)
• Die Durchführung des Talent & Acquisition-Prozesses, die Zusammenarbeit mit Talent & Akquisition-Spezialisten, Bewerbern, Personalleitern und wichtigen Stakeholdern im Personalbereich ist unumgänglich, um einen qualitativ hochwertigen, effizienten und zeitnahen End-to-End-Rekrutierungsservice zu bieten
  
  

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfahrung in der Personalbeschaffung in einem schnelllebigen Umfeld
• Erfahrung in der Direktansprache und im Management durchgängiger Einstellungsprozesse sowie mit der Einstellung großer Mengen an Personal und den entsprechenden Techniken, die erforderlich sind, um die besten Talente anzuwerben, zu finden und zu sichern
• Selbstvertrauen bei der Suche nach Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Funktionen und Interessengruppen zusammenzuarbeiten und dabei kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen
• Fähigkeit, kreative Lösungen für die Suche nach Bewerbern anzubieten, um die Erfüllung der Anforderungen zu gewährleisten
• Gründliche Kenntnis der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung, aktive Verringerung rechtlicher Risiken und Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften Verständnis für den Einsatz von Social Media und Technologie und wie diese genutzt werden können, um die Rekrutierungsergebnisse voranzutreiben und die Erfahrungen von Bewerbern und Personalverantwortlichen zu verbessern
• Erfahrung in der Arbeit mit einem Applicant Tracking System
• Nachgewiesene Fähigkeit, wirksame und glaubwürdige Beziehungen aufzubauen, Herausforderungen anzunehmen und mit Integrität auf allen Ebenen innerhalb der Organisation zu arbeiten, um Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen
• Fähigkeit, mit den Erwartungen bzw. widersprüchlichen Anforderungen und Prioritäten mehrerer Beteiligter umzugehen
• Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten mit dem nötigen Gewicht, um auf allen Ebenen des Unternehmens Herausforderungen zu meistern, Partnerschaften einzugehen und Einfluss zu nehmen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem geschäftigen Umfeld mehrere Aufgaben zu erledigen, Fristen einzuhalten und Prioritäten zu setzen
• Professioneller und kundenorientierter Ansatz bei der Einstellung und Auswahl
• Ein Teamplayer, der sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kann
• Verhandlungssicheres Deutsch ist erforderlich sowie solide Englischkenntnisse, weitere Sprachen wären von Vorteil
  
  

Es erwartet Sie:

• Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team
• Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden und internationalen Umfeld
• Ein innovatives Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können
  
  

Wenn Sie Spaß an dieser spannenden Herausforderung bei uns als Marktführer in einem Umfeld rasanten Wachstums und faszinierender globaler Produkte haben, bewerben Sie sich bitte online mit Ihren Bewerbungsunterlagen:

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.