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Unternehmensbeschreibung

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Wir haben unsere Reise im Jahr 2005 begonnen, in der Hoffnung, für dich da zu sein und dein Leben bei jeder Gelegenheit berühren zu können.

Während sich die Welt im Laufe der Zeit verändert, ist es unser Motto, mit neuen Trends und Stilen Schritt zu halten. Und mit mehr als 14.000 glücklichen Mitarbeitern haben wir uns selbst verpflichtet, dir ein Konzept von Mode zu bieten, in dem sich jeder gut, wohl und akzeptiert fühlt.

Ob du einen frischen Start brauchst, durch einen hektischen Tag musst oder einen entspannten Ausklang suchst, wir sind mit unseren attraktiven Preisen immer an deiner Seite.

Wenn du bereit bist, dein neues Ich zu entdecken, sind wir immer für dich da.

Dein aufrichtiger bester Freund!

Stellenbeschreibung

Qualifikationen:

· Mindestens 2 Jahr Erfahrung in einer Führungsposition,

· Gute Englischkenntnisse,

· Ausgeprägte Führungsqualitäten

· Universitätsabschluss

· Fähigkeit zur effektiven Nutzung von MS-Office-Programmen

· Neigung zur Teamarbeit,

· Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten

Verantwortlichkeiten:

· Sicherstellen, dass die Tätigkeiten im Rahmen seiner/ihrer Aufgabe und seiner/ihrer Verantwortung im Einklang mit den von der obersten Leitung veröffentlichten Vorschriften, Verfahren und Richtlinien sowie den Grundwerten und der Politik des Unternehmens stehen,

· Maximierung des Umsatzes der Filiale, der über den Unternehmenszielen liegen wird,

· Minimierung der Lagerverluste und Verwaltung der Kosten des Ladens gemäß dem Unternehmensbudget,

· Arbeiten im Rahmen der erstellten Tagespläne und verfolgen Sie täglich die Tagespläne der Filiale am Schwarzen Brett.

· Einhaltung der Schichtzeiten, der Ordnungsvorschriften, der Arbeits- und Branchendisziplin, der Arbeitsschutzvorschriften und -normen, der gesetzlichen Bestimmungen und der im Geschäft geltenden Brandschutzvorschriften

· Sicherstellung der Beschäftigung, Ausbildung und Entwicklung des Ladenpersonals, um das vom Unternehmen akzeptierte Leistungsniveau zu erreichen.

· Kontrolle der Optimierung und Effizienz der Gehaltsabrechnungen

· Sicherstellen, dass die visuelle Ordnung des Ladens den Unternehmensstandards entspricht, Zusammenarbeit mit der Abteilung Visual Group.

· Sicherstellen, dass die Produkte auf die richtige Art und Weise ausgestellt werden und das richtige Produkt zur richtigen Zeit und am richtigen Ort im Geschäft ausgestellt wird, unter Berücksichtigung der saisonalen Gegebenheiten und entsprechend der visuellen Richtlinien.

· Erstellung der Tagespläne und Verwaltung der täglichen Aufgaben in der Filiale, für die er/sie verantwortlich ist.

· Überwachung der Mengen der verfügbaren Produkte; Nachschub für den Fall, dass es an Produkten fehlt. Sicherstellen, dass die Produkte außerhalb der Saison ausgetauscht werden.

· Durchführung aller erforderlichen Vorbereitungen und Maßnahmen zur Erreichung der Verkaufsziele, zur Erfüllung der wöchentlichen und monatlichen Ziele unter Einsatz der richtigen und wirksamen Verkaufstechniken

· Überwachung der Produktdaten und -leistungen, um eine effiziente Bestands- und Verkaufsverwaltung durchzuführen, Kontrolle der Kontrollkapazität und der Belegung, Ermittlung des wöchentlichen Umsatzes der Produkte und Durchführung von Klassenanalysen, ggf. Anforderung von Reporten und Rücksendungen, Unterrichtung des Regionalmanagers und der Merchandising-Abteilung.

· Sicherstellen, dass der Laden zu bestimmten Zeiten geöffnet und geschlossen wird

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 1.10.2021

Art der Stelle: Festanstellung

Gehalt: 3.000,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsfeiern
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sonderzahlung:

• Urlaubsgeld

Homeoffice:

• Nein