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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden

Aufgaben

  • Sie sind erster Ansprechpartner im Konzerneinkauf für die Themen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) sowie Nachhaltigkeit (Sustainability) und (nach gesetzlicher Verabschiedung) des Corporate Sustainability Due Diligence (CSDD)
  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen für Lieferanten und Beschaffungsmärkte
  • Sie legen Präventions- und Abhilfemaßnahmen zur Risikominimierung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken im Konzerneinkauf fest und setzen diese inkl. entsprechender Dokumentation um
  • Sie gestalten Prozesse zur Realisierung nachhaltiger Beschaffungskriterien im Konzerneinkauf und unterstützen bei deren Umsetzung
  • Sie entwickeln Risikomanagementsysteme im Konzerneinkauf weiter und übernehmen deren Administration
  • Sie beraten und unterstützen unsere Einkaufsmanager in Zusammenarbeit mit "Menschenrechtsbeauftragten" (m/w/d), sowie unternehmensübergreifenden Arbeitskreisen zu Nachhaltigkeitsthemen und gesetzlichen Anforderungen zum LkSG

Profil / Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise im Einkauf und/oder Lieferantenmanagement
  • Spezifische Kenntnisse zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sowie Kenntnisse zur Nachhaltigkeit hinsichtlich Beschaffungsvorgängen
  • Analytische und sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sowie hohe Affinität zur Aufgabenstellung


Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Qualitrain) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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Scadenza: 21-11-2024

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