(Senior) Manager (w/m/d) – Leadership Communication & Thought Leadership

• Gemeinsam mit deiner Führungskraft bist du verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung unserer Leadership-Positionierung und ‑Kommunikation.
• Dabei erstellst du tatkräftig formatübergreifende Kommunikationen: von Talkingpoints für interne oder externe Anlässe über Präsentationen für die Executive-Kommunikation bis hin zu Gastbeiträgen oder Beiträgen für digitale Formate.
• Zusammen mit den Kolleg:innen aus anderen Kommunikationsteams entwickelst du einen Leadership-Kommunikationsplan und kümmerst dich um dessen exzellente Umsetzung und kontinuierliche Anpassung sowie Weiterentwicklung.
• Themengetriebene Kommunikation und Positionierungsansätze sind deine Leidenschaft, und das Herausarbeiten von Storys für die interne und externe Kommunikation macht dir Spaß.
• Du erarbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg:innen langfristige Themenschwerpunkte und passende Veröffentlichungsstrategien und ‑formate. Du verstehst es, gleichzeitig die tagesaktuelle öffentliche Agenda auf Anschlussfähigkeit sowie Positionierungschancen zu überprüfen und diese aktiv zu nutzen.
• Du formulierst für die unterschiedlichsten internen und externen C-Level-Kommunikationsanlässe wirkungsvolle, zielgruppengerechte Botschaften und beherrschst alle gängigen Formate und Textsorten zur Positionierung von C-Level-Akteur:innen.
• Du trägst Sorge für um aktives Personal Branding für den CEO und ausgewählte Mitglieder des Leadership-Teams.
• Du baust ein teaminternes Thought Leadership Center of Excellence auf und etablierst dieses. Du entwickelst Standards und implementierst die entsprechenden Prozesse in Zusammenarbeit mit den inhaltlich Verantwortlichen unterschiedlicher Funktionen.
• Du fungierst als aktive Schnittstelle zwischen verschiedenen Marketing-&-Communications-Teams und weiteren Stakeholdern im Unternehmen und weißt, wie in der cross-funktionalen Zusammenarbeit gute Thought-Leadership-Inhalte entstehen.
• Du verstehst dich als Berater:in auf Augenhöhe und kannst Kolleg:innen mit anderen fachlichen Hintergründen dabei unterstützen, Thought-Leadership-Ansätze für ihre Themenbereiche zu identifizieren und zu nutzen.

• Du verfügst über eine themengetriebene Denkweise und exzellente Textkompetenz sowie umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von formatübergreifenden Inhalten.
• Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Du bist am Puls der Zeit, wenn es um aktuelle und wirkungsvolle Kommunikationsformate und deren Erfolgsmessung geht.
• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen angemessen und verständlich aufzubereiten.
• Du hast großes Interesse am Weltgeschehen und tiefgreifende Kenntnisse über aktuelle wirtschafts- und gesellschaftspolitische Themen.
• Du bist ein:e Teamplayer:in.

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation oder Marketing erfolgreich abgeschlossen.
• Du besitzt mindestens fünf bis sieben Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Professional Services und/oder Executive-Positionierung.
• Du hast einschlägige Erfahrung in der professionellen Vorbereitung und Umsetzung von Leadership- Kommunikationsanlässen, wie z. B. Redenschreiben, Interviews, Townhalls, Videodrehs oder Podcast-Aufnahmen.
• Du kennst alle einschlägigen Business- und Officetools und verfügst über Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools für die professionelle Kommunikationsarbeit.
• Du hast in der Vergangenheit bereits fachliche Führung übernommen und idealerweise agile Teams (mit‑)verantwortet.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Du bist Teil des CE-Marketing-Teams und arbeitest eng mit rund 45 Kolleg:innen an den Standorten München, Düsseldorf, Wien, Zürich, Prag, Budapest und Warschau zusammen. Du berichtest direkt an unsere CE Marketing & Communications Senior Director, die sämtliche CE Marketing and Communications Teams leitet.

GROUP-SPIRIT

• Zum Spirit in der Group gehört, dass unsere Gedanken nicht nur ums Daily Business kreisen, sondern dass wir auch mal an uns denken. Dafür gibt es eine Vielzahl an Teambuilding- und Office-Events, auf die du dich freuen kannst – von Sommer- und Sport-Events über Christmas-Partys bis zu Social Events.

ARBEITSLEBEN

• Das ist in der Group selbstverständlich: Du bekommst ein attraktives, marktorientiertes, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen.

• Wir unterstützen Familien mit Benefits wie steuerfreien Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung.

• Ab und zu braucht man einfach eine Pause. Deshalb gibt es in der Group 30 Tage Jahresurlaub und ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm.

• Das geht auf uns: Wir übernehmen deine Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.

• New Ways of Working? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools.

• Wir denken an deine Zukunft – mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogrammen.

LERNKURVE

• Du willst so richtig durchstarten? Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm sorgt dafür, dass du Tag für Tag über dich hinauswächst.

LIFESTYLE

• Wellbeing ist für uns mehr als ein Modewort. Deshalb erhältst du individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote.

• Raus aus dem Office, rein ins Gym: Wenn du möchtest, bekommst du eine flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei EGYM Wellpass.

• Zeit für eine kleine Stärkung? Dann freut es dich bestimmt zu hören, dass du in der Group Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner erhältst.

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  Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.

Unsere Strategie? Keine typische Strategieberatung zu sein! Und das ist tief in unserer DNA verankert. Vor über 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung auf den Kopf gestellt und ist zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung aufgestiegen. Wie wir es schaffen, an der Spitze zu bleiben? Ganz einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen aus der ganzen Welt ein Zuhause und vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Wir geben dir die Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Gehörst du erst einmal zur Group, unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zu gehen, dein Potenzial freizusetzen, den Wandel mitzugestalten und die Welt weiter voranzubringen.

#welcometothegroup

Nimm die Challenge an und erhalte eine Key-Card zur BCG-Imagebildung der Zukunft. Denn: Communication is key! Erarbeite in den Bereichen Media-Relations, Events, Digital Marketing und Communications die Strategien für ein Image der Group, das uns auch in Zukunft als Vordenker:innen präsentiert.

Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins.

Deine Ansprechperson ist Marie Habdank, The Boston Consulting Group GmbH.
Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers.