Senior HR Business Partner (m|w|d) Compensation & Benefits | Payroll Processes (Wirtschaftswissenschaftler, Personalkauffrau/-mann o. ä.)

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Giorno di aggiornamento: 24-10-2024

Località: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Categoria: Amministrativo / Impiegato / Assistente Finanza / Banca / Azione Contabilità / Auditing

Industria: Consumer Services

Posizione: Mid-Senior level

Tipo di lavoro: Full-time

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Contenuto del lavoro

Unser Mandant ist als Teil eines weltweit führenden Chemie-Konzerns Hersteller und Lieferant von chemischen Grundstoffen. Das Traditionsunternehmen verfügt über global mehrere Produktionsstandorte und ist branchenführend in Bezug auf Prozessinnovation und Produktqualität. Die Produktionsverfahren genügen mit Blick auf den Umweltschutz höchsten Ansprüchen.

LANGENBERG als vertraulich involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten für eines der global führenden Werke im Rheinland/NRW eine erfahrene und menschlich gefestigte Persönlichkeit für die Position

Wirtschaftswissenschaftler, Personalkauffrau/-mann o. ä. als

Senior HR Business Partner (m|w|d)

Compensation & Benefits | Payroll Processes

Rheinland

Als Senior HR Business Partner (m|w|d) mit einem Abschluss als Wirtschaftswissenschaftler, Personalkauffrau/-mann o. ä. sind Sie verantwortlich für das umfassende Management von Compensation & Benefits-Themen. Dabei Analysieren, Bewerten, Optimieren und Entwickeln Sie Vergütungssysteme und Benefits-Programme unter Berücksichtigung und Anpassung der bestehenden Payroll-Prozesse innerhalb der HR-Germany.

Ihre Aufgaben
  • Umfassende Verantwortung für das Management von Compensation & Benefits-Themen Analysieren, Bewerten, Optimieren und Entwickeln von Vergütungssystemen und Benefits-Programmen
  • Strategisches Planen und pro aktives Gestalten von Entlohnungsmodellen und Sozialleistungsangeboten
  • Betreuen der betrieblichen Altersversorgung und Ansprechpartner für übergreifende C&B-Themen
  • Entwickeln und Umsetzen der C&B-Strategie sowie Beraten der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter rund um die Themen Benefits, Vergütung und betriebliche Altersversorgung
  • Managen von Verfahren und Prozessen innerhalb der Payroll-Prozesse HR Germany
  • Leiten und Betreuen von Projekten im Bereich Compensation & Benefits
  • Ermitteln, Analysieren Steuern der HR-Kennzahlen, Statistiken und Personalkostenplanung
  • Verantwortlich für Vergütungsanalysen und Umsetzung von Pensionsplänen und bAV-Konzepten
Ihr Profil
  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder fachlich adäquate, vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte HR-Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich und C&B-Methodenkenntnisse
  • Expertise im Bereich der bAV und in Vergütungs- und Benefits-Programmen
  • Versiert in der Leitung und Steuerung von globalen HR-Projekten und Analyse von Payroll-Prozessen
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisch-strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunikative Skills in Wort und Schrift
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Loyal-diskrete und interkulturell kompetente Persönlichkeit mit Veränderungs- und Gestaltungsfähigkeit
  • Sympathische, offene und authentische Persönlichkeit mit dem nötigen Spaß am Teamwork
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen IT-Systemen und Programmen, hervorgehoben Excel
Benefits
  • Eine verantwortungsvolle Senior-Expertenrolle im Herzen des Rheinlandes mit langfristiger Perspektive
  • Eine von Wertschätzung geprägte, global-interkulturelle Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre
  • Ein gewinnendes Vergütungspaket und weitere Benefits innerhalb der attraktiven Chemieindustrie
Ihre Bewerbung

Sie fühlen sich angesprochen, Ihre Expertise und Erfahrung in ein global führendes Chemieunternehmen einzubringen. Dann zögern Sie nicht mit Ihrer online CV-Zusendung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Kennziffer HRBP 08-21 an

langenberg[AT]langenberg-personalberatung.de

LANGENBERG Personalberatung

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Specialized in Chemicals & Materials Technology

Inhaber: Sven Langenberg

Vogelsanger Weg 25 | D-50354 Hürth | Germany

T: +49–2233–805 437–6 | M: +49-1522-267 020 2

www.langenberg-personalberatung.de
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Scadenza: 08-12-2024

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