Sachbearbeiter (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei Yusen Logistics!

Als Sachbearbeiter (m/w/d) Operatives Accounting unterstützen Sie Ihr Team bei der Verbuchung von Eingangsrechnungen im Bereich Seefracht, prüfen von Rückstellungen, Reklamationen und weiteren buchhalterischen Tätigkeiten.

Bei uns haben Sie Zeit für Freizeit, Familie und Erholung:
Wir bieten Ihnen eine 39 h Woche, 30 Tage Jahresurlaub und die kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Über unseren Anbieter Company Bike können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt eine fundierte Einarbeitung, regelmäßige Feedback-Gesprächen und eine Vielzahl individueller Trainings und Weiterbildungen.

Yusen Logistics ist ein stark wachsender international ausgerichteter Logistikdienstleister. Mit über 24.000 Mitarbeitern an mehr als 550 Standorten und fast 2,65 Mio. m² Lagerfläche gehört Yusen Logistics zu den globalen Marktführern für integrierte Logistik.

Das könnte Ihr neuer Job sein:

• Bearbeitung von Eingangsrechnungen im Bereich Seefracht
• Kontrolle und Bearbeitung eingehender Reklamationen / Mahnungen
• Vorbereitende Buchhaltung, zur Übergabe an Zentralbuchhaltung Düsseldorf
• Bonitätsprüfung, Anlage von Neukunden- bzw. Änderungsanträge kreditorisch und debitorisch
• Sicherstellung einer ordnungsmäßigen Buchführung im operativen System
• Enge Zusammenarbeit mit der operativen Seefracht Abteilung und weiteren

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich
• Erfahrung mit den o.g. Aufgaben
• Anwendungssichere MS Office Kenntnisse
• Teamgeist und soziale Kompetenzen, mit der Fähigkeit, sich in familiären und interkulturellen Teams gut einzubringen
• Sicheres Auftreten und kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Aktive Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Was wir Ihnen bieten:

• Festanstellung mit pünktlichen Festgehalt in einem internationalen Konzern
• Eine 39h Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Kostenfreier Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich, ebenso wie eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander
• Unser Betriebsrat vertritt aktiv Ihre Interessen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderungen durch hochwertige bezahlte Weiterbildungen (Online-Kurse, bedarfsgerechte Seminare, etc.)
• Zielgerichtete Covid-19 Verhaltensregeln, Desinfektions- und Schutzmaßnahmen
• Spannende Aufgaben, viel Abwechslung und Verantwortung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote)
• Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- €

Wie geht es weiter?
Klingt die Stelle für Sie interessant? Dann klicken Sie auf den „Jetzt-bewerben“-Button und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert in diesem Tool hoch. Alternativ können Sie uns die Unterlagen per E-Mail senden an bewerbung@de.yusen-logistics.com.

Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Andrea Körschenhausen.
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Telefon +49 211 41854 253
Theodorstr. 299, 40472 Düsseldorf

Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Alternativen die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Ab jetzt startet unser sehr persönlicher Bewerbungsprozess und Ihre Unterlagen gelangen direkt in die Hände unserer Personalabteilung. Wir wissen, dass mit Ihrer Bewerbung Erwartungen und Hoffnungen verbunden sind! Daher bemühen wir uns, Sie nicht lange auf ein Feedback warten zu lassen.

Yusen Logistics ist ein Arbeitgeber der Vielfalt und Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern unabhängig von ihren persönlichen Umständen. Wir treffen unsere Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage der Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Vielfalt ermöglicht es uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen und entwickeln können. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.