Sachbearbeiter/-in (m/w/d), Entschädigungsrecht, Düsseldorf

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

BESCHÄFTIGUNGSORT:

Düsseldorf

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde des Organisationsbereichs Personal.

Das Bundesamt verantwortet ein prozessorientiertes Personalmanagement für das militärische und zivile Personal „aus einer Hand“ und leistet damit einen unverzichtbaren Beitrag zur personellen Einsatzbereitschaft sowie der Einsatzorientierung der Bundeswehr. Damit steht es für die Bundeswehr als Ganzes.

Die Bereiche Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalausgliederung sind in einem Amt gebündelt. Das Amt steht wie kaum eine andere Organisation durch seine konsequente zivil-militärische Durchmischung mit 1.400 militärischen und 1.850 zivilen Dienstposten für das moderne, übergreifende Denken zwischen den Streitkräften und der Bundeswehrverwaltung.
Es sind ab sofort mehrere Stellenin Vollzeit am Standort Düsseldorf zu besetzen.

Ihre Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen nichttechnischen Dienst

Die Abteilung VII des BAPersBw am Standort Düsseldorf orientiert sich bei ihrer Aufgabenerfüllung an dem Prinzip „Wir geben Fürsorge ein Gesicht“.

Sie ermitteln Sachverhalte und bearbeiten materiellrechtlich anspruchsvolle Einordnungen anhand der einschlägigen Rechtsvorschriften der sozialen Entschädigung und sind für deren Bescheidung auf Grundlage des Soldatenentschädigungsgesetzes zuständig.

Weiterhin beraten Sie Reservistendienst Leistende zu Leistungsansprüchen nach dem Unterhaltssicherungsgesetz (USG) und sind verantwortlich für die Bearbeitung und Abrechnung von Anträgen nach dem USG; einschließlich der Prüfung von anhängigen Rechtsbehelfsverfahren.

Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Vorgängen der beamtenrechtlichen Dienstunfallfürsorge nach dem Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG) der Beamtinnen und Beamten der Bundeswehrverwaltung (insbesondere der Anerkennung von Dienstunfällen und Kostenerstattung).

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin bzw. Beamter auf Probe oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie unter:
  https://www.bundeswehrkarriere.de/sites/default/files/2022-07/bezuegebeispiele-gehobener-nichttechnischer-dienst-data.pdf
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe und setzen Ihre erworbenen Fachkenntnisse ein.
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
• Bei Einstellung als Beamtin/Beamter können Sie nach in der Regel dreijähriger Probezeit
  zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit ernannt werden.
• Beamtinnen und Beamte anderer Dienstherren können im Rahmen einer Versetzung übernommen werden. Im Einzelfall kann bei überdurchschnittlichen Leistungen auf Ebene A 11 BBesG übernommen werden.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebenen Stellen sind teilzeitfähig.
• Dienstorte: Regelmäßig sind Sie als Beamtin/ Beamter in der Bundeswehrverwaltung bundesweit einsetzbar. Mit der vorliegenden Ausschreibung wird eine Beschäftigung am Dienstort Düsseldorf angestrebt.
• Einstellungen erfolgen während des gesamten Kalenderjahres.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die ca. 5 Monate vor dem gewünschten Einstellungstermin eingehen sollte.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.

oder alternativ

• über ein für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes förderliches abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium wie z.B.
• Diplom-Verwaltungswirt/in
• Bachelor of Public Administration
• Bachelor of Arts oder Bachelor of Laws
(jeweils im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung)
• Diplom-Betriebswirt/in
• Bachelor of Arts oder Bachelor of Science in BWL Fachrichtung
(z.B. Steuern- und Wirtschaftsprüfung, Rechungswesen und Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen und Controlling, Personalmanagement, Personal und Organisation)
• Bachelor of Business Administration
und erbringen den Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten

Sonstige Voraussetzungen

• Für Teilzeitbeschäftigte wird die in Teilzeit erbrachte berufliche Mindestzeit von 1 Jahr und 6 Monaten im Rahmen des Benachteiligungsverbots als gleichwertig betrachtet.
• Bei überdurchschnittlichen Studienergebnissen kann die vorausgesetzte Erfahrungszeit (1 Jahr und 6 Monate) ausnahmsweise auch in der Bundeswehrverwaltung erbracht werden. Eine Einstellung erfolgt dann im Arbeitnehmer(-innen)-verhältnis (TVöD E9b, tarifvertragliche Probezeit 6 Monate). Im Anschluss ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.
• Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
• Sie bieten die Gewähr dafür, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.
• Sie verfügen über die erforderliche persönliche und fachliche Eignung für das zu übertragende Amt.

Einstellungen erfolgen fortlaufend ohne feste Einstellungstermine.

Die Einstellung in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (BesGr A9g BBesG, BBesO). Die Einstellung in ein Beförderungsamt (BesGr A10 BBesO) ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.

Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Bei Bewerberinnen/ Bewerbern, die nicht bereits Beamtinnen/ Beamte auf Lebenszeit sind, wird im Einstellungsverfahren zusätzlich die gesundheitliche Eignung für die Beamtenlaufbahn geprüft.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungskriterien erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Deutschen mit Migrationshintergrund.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet. Mehr zu den Leistungen unter https://0cn.de/Vereinbarkeit

Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen berechtigen nicht zum Direkteinstieg in den gehobenen nichttechnischen Dienst in der Bundeswehrverwaltung und können daher nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden:

• Staatlich geprüfter Betriebswirt/-Wirtin
• Fachwirt/-wirtin (IHK/HWK)
• Diplom-Betriebswirt/-wirtin (Berufsakademie / Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie)
• Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Verwaltungsfachwirt/-wirtin (IHK)
• Abschlüsse der Meisterebene

BEWERBUNGEN & KONTAKT

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDFbis spätestens 30.04.2023 unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de in Ihr Bewerbungsprofil (Bewerbungsportal Bundeswehr) hoch und betätigen den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Bewerbungsschreiben|
• tabellarischen Lebenslauf
• Kopie Schulabschlusszeugnis
• Nachweis der Laufbahnbefähigung und Kopie des Laufbahn-prüfungszeugnisses / Nachweis Bachelor- oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss
• Nachweis zu Art und Umfang hauptberuflicher Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit den Aufgaben des gehobenen nichttechnischen Dienstes entsprechen (durch Arbeitszeugnis und Vergütungsbescheinigungen; im öffentlichen Dienst Nachweis mit Vergütungs-/ Entgeltgruppe)

und sofern vorhanden

• Ernennungsurkunden
• Arbeits- und Dienstzeugnisse bzw. Praktika

Zusätzlich erforderlich:

• Bewerbungsbogen (einschließlich Anlagen)

Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter "Bewerbungsformular" hinterlegt.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch per Mail an folgende Adresse:
ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw)
Referat 1 - Direkteinstieg
E-Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org

Tel.: +49 (0) 2203 105 2569 (Herr Anhalt)
Tel.: +49 (0) 2203 105 2567 (Frau Endrulat)

Sofern Sie die Möglichkeit zur Beratung durch Ihre regionale Karriereberatung wahrnehmen möchten, können Sie im Bewerbungsportal - unmittelbar vor dem Absenden der Bewerbung - diese Option auswählen. Um ein unmittelbares Bewerbungsmanagement sicherzustellen, kann es dennoch vorkommen, dass sich noch vor der Karriereberatung das für das Auswahlverfahren(Assessment) zuständige ACFüKrBw bei ihnen meldet.