Risikomanager (m/w/d) + Risk Governance

☞ Wüstenrot & Württembergische

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Giorno di aggiornamento: 22-10-2024

Località: Ludwigsburg Baden-Württemberg

Categoria: R & D Produzione / Funzionamento Tecnologie dell’informazione

Industria:

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Contenuto del lavoro

  • Wüstenrot & Württembergische AG

    Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

  • Aufgaben

    • Risk Governance: Mitarbeit bei der Weiterentwickelung von Risikomanagementmethoden, Aufbereitung von Risikomanagementhemen für Gremien
    • Risikostrategie: Erstellung der Risikostrategie und Koordination des Risikostrategieprozesses, Erarbeitung von Risikoappetit-Vorgaben
    • Neue Produkte Prozess: Koordination bei der Einführung von neuen Kapitalanlageprodukten und Erstellung von Standards
    • Non-Financial Risks: Weiterentwicklung des Frameworks für nicht finanzielle Risiken, Mitarbeit bei der Analyse von Nachhaltigkeitsrisiken
    • Risikokonzentrationen: Durchführung von Analysen zu Risikokonzentrationen im Rahmen des Risikoinventurprozesses.
    • Innovation im Team: Zusammenarbeit mit Risikocontrollingeinheiten der W&W-Gruppe in übergreifenden Projekten und Kompetenzteams

  • Erwartungen

    • Hochschulausbildung – Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen / Risikomanagement
    • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder der Finanzfunktion eines Finanzunternehmens
    • Hohe IT-/ Digitalisierungsaffinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse
    • Idealerweise SAS Kenntnisse und Erfahrungen mit GRC Tools
    • Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge selbständig zu analysieren, verständlich zu erläutern und empfängerorientiert darzustellen
    • Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität

  • Chancen

    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
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Scadenza: 06-12-2024

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