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Recruiter:in (w/m/d)
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Giorno di aggiornamento: 17-10-2024
Località: Frankfurt am Main Hesse
Categoria: Risorse umane Mezza giornata
Industria:
Tipo di lavoro: Vollzeit, Teilzeit
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Contenuto del lavoro
48.BL Betriebsleitung
48.S1 Personalentwicklung
Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Recruiter:in (w/m/d) für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!
Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil der zentralen Personalentwicklung von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
EGr. 11 TVöD
48.S1 Personalentwicklung
Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Recruiter:in (w/m/d) für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!
Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil der zentralen Personalentwicklung von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Recruiter:in (w/m/d)
Vollzeit, TeilzeitEGr. 11 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- professionelle und effiziente Steuerung des Rekrutierungsprozesses für pädagogische Fachkräfte bei Kita Frankfurt von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
- proaktive, zuverlässige Beratung und enge Zusammenarbeit mit den einstellenden Leitungskräften unserer Einrichtungen
- wertschätzende Gestaltung der Candidate Journey Ihrer Bewerber:innen
- Führen von telefonischen und persönlichen kompetenzorientierten Interviews und deren Dokumentation in unserem Bewerbermanagementsystem
- zielgenaues Matching und Koordination von Hospitationen in unseren Einrichtungen
- Teilnahme an und Planung von Recruiting-Events zur Ansprache von pädagogischen Fachkräften – von der Berufsorientierung bis zu hochqualifizierten Erzieher:innen
- aktive Mitarbeit an Projekten zur Gewinnung europäischer Fachkräfte, im Bereich Ausbildung und Onboarding
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor), der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen,Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in bzw. ein als gleichwertig anerkannter Abschluss mit der Anerkennung zur Arbeit als pädagogische Fachkraft
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im sozialen Sektor
- Leidenschaft für die Arbeit als Recruiter:in und Freude daran, selbstständig und proaktiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- schnelle Auffassungsgabe und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Überzeugungskraft
- hohe soziale Intelligenz, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Know-how rund um Strukturen und Abläufe in Einrichtungen der frühkindlichen Bildung bzw. den Willen sich diese Kenntnisse anzueignen
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und agiles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
- professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre
- gezielte Einarbeitung und Förderung durch passgenaue Qualifizierungen für Sie
- betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Sie haben Fragen? Unser Fachbereichsleiter, Herr Kuschmann, steht Ihnen gerne unter der Tel.-Nr. (069) 212-39321 zur Verfügung.
Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 23.03.2023 unter: https://kitafrankfurt.de/jobs-und-ausbildung/berufe-in-der-zentrale/fachkraefte-in-der-zentrale/
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Fragen? Unser Fachbereichsleiter, Herr Kuschmann, steht Ihnen gerne unter der Tel.-Nr. (069) 212-39321 zur Verfügung.
Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 23.03.2023 unter: https://kitafrankfurt.de/jobs-und-ausbildung/berufe-in-der-zentrale/fachkraefte-in-der-zentrale/
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
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Scadenza: 01-12-2024
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