Projektplaner/-leiter Bau Primär-/Sekundärtechnik (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Projektplaner/-leiter Bau Primär-/Sekundärtechnik (m/w/d)

Aufgaben

• Leiten von Projekten nach den Grundsätzen des Projektmanagements
• Beraten von internen und externen Projektbeteiligten während der Planungs- und Bauphase
• Sicherstellen der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung von Neubauprojekten in der Mittel- und Niederspannung
• Überwachen und Steuern von internen und externen Projektbeteiligten während der Ausführung sowie anschließend Zusammenstellen der technischen Dokumentation
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen sowie spätere Anerkennung von Leistungen durch Fremdfirmen
• Betreuen der Kunden von der Planungsphase bis hin zum Projektabschluss bei technischen Netzdienstleistungen

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit Fachrichtung Elektrotechnik und mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in der Mittel- und Niederspannung
• Fundiertes Wissen zu Komponenten der Primär- und Sekundärtechnik
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regelwerke
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit großem Organisationstalent
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Weiterführende Kenntnisse in MS-Office und SAP-PM
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise Kenntnisse der HOAI
• Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 52.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.