Tipo di lavoro: Vollzeit

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Für unsere Abteilung Kesseltechnik suchen wir eine(n) engagierten

Project Manager (w/m/d) Anlagenbau, mit Schwerpunkt Kessel als Gruppenleiter*in des Abwicklungsteams– Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Projektleitung für die technische Abwicklung neuer Kesselanlagen sowie Umbauten und Modernisierungen an Bestandsanlagen
  • Leitung des Kesselabwicklungsteams
  • Kunden-, Lieferanten und Baustellenbetreuung während der einzelnen Engineering-, Fertigungs- und Montagephasen
  • Terminplanung und -verfolgung von der Auftragsvergabe bis zur Übergabe an den Kunden
  • Budgetüberwachung während der Projektrealisierung
  • Optimierung und Koordination der Arbeitsabläufe im Projektteam, zwischen den Fachabteilungen, sowie der Bauleitung
  • Organisation und Kontrolle der Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Überwachung der Einhaltung der relevanten Spezifikationen und Ausschreibungen gemäß vertraglich vereinbarter Lieferumfänge
  • Bewertung von Angeboten, Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit unserem Zentraleinkauf

Ihr Profil:

  • Diplom-Ingenieur/in, erfolgreicher Master- oder Bachelorabschluss im Studiengang Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Nachweislich mehrere Jahre Erfahrung im Anlagenbau Projektmanagement
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten
  • Teamfähig, kommunikativ und moderationsfähig
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Project
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Routinierte SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir als Arbeitgeber

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

  • Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsangebote z. B. in Form von Inhouse-Schulungen und externen Seminaren
  • Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen
  • Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist



Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen. Wir freuen uns auf Sie.

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Scadenza: 20-11-2024

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