Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland sucht am Standort Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

für den LVR-Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung 12.10 „Personalbeschaffung und Personalwirtschaft“.

Stelleninformationen

Standort: Köln-Deutz

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Frau Peters

Telefon: 0221 809-2603

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Beamt*innen und Beschäftigten von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Phasen des Berufslebens

• Prüfung personalrechtlicher Fragestellungen

• Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und die betreuten Bereiche bei personalrelevanten Themen

• Personalstammdatenpflege in SAP HCM
  

Ihr Profil

Voraussetzungen für die Besetzung im Beamtenverhältnis:

• Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder

• Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal (FH-Diplom oder Bachelor)
  

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst oder

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften, Public Administration, (New) Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal oder des Studienbereiches Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen)
  

Wünschenswert sind:

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht

• Kenntnisse im Personalvertretungsrecht

• Teamfähigkeit

• Konfliktfähigkeit

• Hohe Belastbarkeit

• Kenntnisse der LVR-Standardsoftware (Outlook, Excel, Word, SAP HCM)
  

Wir bieten Ihnen

• Vielfältige Aufgaben

• Gute Entwicklungsperspektiven

• Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert

• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist

• Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit

• Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung)

• Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz

• Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet)

• Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz
  

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.