Personalentwickler*in (Vollzeit oder Teilzeit)
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Giorno di aggiornamento: 20-10-2024
Categoria: Risorse umane Finanza / Banca / Azione Mezza giornata
Industria:
Tipo di lavoro: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag
Contenuto del lavoro
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Safe Intelligence – das ist der Markenkern des Fraunhofer-Instituts für Kognitive Systeme IKS. Vernetzte Kognitive Systeme sind der Innovationstreiber in vielen Anwendungsbereichen, etwa beim autonomen Fahren, bei Medizingeräten oder der intelligenten Automatisierung in der Industrie. Sie sollen dabei stets das Potenzial der Künstlichen Intelligenz voll ausschöpfen und müssen gleichzeitig nachweislich sicher und zuverlässig sein. Daher forscht das Fraunhofer IKS an Künstlicher Intelligenz und Software Engineering. Wir denken Resilienz und Intelligenz zusammen
Was Sie bei uns tun
- Sie operationalisieren die Institutsstrategie mit ihren Personalentwicklungsthemen und begleiten und befähigen dabei die Mitarbeitenden in der Umsetzung dieser Strategie.
- Sie steuern den gesamten Prozess der individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Umsetzung des Weiterbildungsprogramms für unsere Mitarbeitenden.
- Sie verantworten sowohl vor Ort als auch remote eine service-orientierte Organisation von Seminaren, Trainings und Veranstaltungen.
- Sie kaufen auch Trainings am Markt nach den Regelungen der UVgO ein
- Auch betreuen Sie unsere Personalentwicklung im Sharepoint und in SAP SuccessFactors.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) aus dem Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der unternehmensinternen operativen Personalentwicklung mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise auch im öffentlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse moderner Weiterbildungsmethoden, -tools und zukünftigen Trends im Bereich der Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software und digitalen HR-Tools
- SAP-Anwenderkenntnisse (v.a. S/4HANA mit SuccessFactors, HCM) erwünscht
- Spaß an der operativen/administrativen Umsetzung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie große Freude, im Team zu arbeiten
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie ein überzeugendes, sicheres und ausgeglichenes Auftreten
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise C1)
Was Sie erwarten können
- Mitarbeit in einem abwechslungsreichen, kreativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld mit innovativen Aufgabengebieten und agiler Arbeitsweise
- Großen Freiraum, um Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen
- Ein Umfeld, das Kreativität und Innovationsgeist schätzt und fördert
- Kolleginnen und Kollegen im Institut, die wertschätzend auf Ihre Unterstützung reagieren und sich gerne beraten lassen
- Darüber hinaus bestehen vielfältige Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von privatem und beruflichem Leben (Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Gleitzeit, Arbeitszeitausgleich, Heimarbeit, Anbindung zur Krippe, Ferienbetreuung für Kinder, etc.)
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an
Frau Dr. Kaltenhofer, Verwaltungsleitung
Fraunhofer-Institut für Kognitive Systeme IKS
Kennziffer: 61418 Bewerbungsfrist:
Scadenza: 04-12-2024
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