Niederlassungsleiter

☞ NKuber Consulting

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Giorno di aggiornamento: 24-10-2024

Località: Dresden Saxony

Categoria: Consulenza / Servizio Clienti

Industria:

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Contenuto del lavoro

NKuber ist eine Consulting- und Headhunting-Agentur, die ausgesuchte Firmen der Arbeitnehmerüberlassung seit 2003 (NK Neue Kommunikation) bei der Besetzung vakanter Stellen unterstützt.

Für einen renommierten, großen und dennoch familiär geführten Personaldienstleister, der bundesweit die besten Bewertungen von
internen undexternen Mitarbeitern erhält, suchen wir einen Niederlassungsleiter
für eine bestehende Niederlassung in Dresden mit gewerblichem Schwerpunkt (I.F. verwenden wir die männlichen und weiblichen Bezeichnungen abwechselnd).

Neben attraktiven Stellenangeboten bieten wir auf Wunsch einen Zusatzservice an, mit dem Ziel, die Chancen unserer Bewerberinnen zu erhöhen:

1.) Expose:
Wir erstellen ein hochwertiges Expose. Unterlagen mit einem Expose werden in
der Regel von den Personalchefs bevorzugt bearbeitet und führen – im
Unterschied zu einfachen Unterlagen - zu deutlich mehr Vorstellungsterminen.

2.) Coaching:
Ein Jobcoach – ein erfahrener Kommunikationspsychologe und Sport-Mentaltrainer - begleitet Sie beim gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung; und auch darüber hinaus, falls es die Anfänge in der Stelle erforderlich machen.

Zusätzlich bieten wir bei Bedarf die Optimierung der Unterlagen an.

Aufgaben

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung als Niederlassungsleiterin in der Arbeitnehmerüberlassung oder als Vertriebsdisponent mit Aufstiegsambitionen
  • Kontaktstarke und überzeugende Persönlichkeit zur Neukundenakquise, Bestandskundenpflege, Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Präsentation des Unternehmens
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
  • Empathische und erfolgsorientierte Führung der internen und externen Mitarbeiter, sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Budgetverantwortung
Stellenprofil

  • Unbefristeter Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung, PKW auch privat, Notebook, Smartphone und Umsatzbeteiligung
  • Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen
  • Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einer angenehmen und professionellen Arbeitsatmosphäre wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
  • Modernste Rekrutierungstechniken, Mitarbeiter-Benefit-Programm und Altersvorsorge
Qualifikation

Die Akquise neuer Mitarbeiterinnen und Kunden wird erleichtert, weil der
Arbeitgeber regelmäßig beste Bewertungen durch externe und interne
Mitarbeiterinnen erhält

Benefits

Die Akquise neuer Mitarbeiterinnen und Kunden wird erleichtert, weil der
Arbeitgeber regelmäßig beste Bewertungen durch externe und interne
Mitarbeiterinnen erhält

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
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Scadenza: 08-12-2024

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