Lehrer (m/w/d) für ATA-Ausbildung

☞ Kreiskliniken Reutlingen GmbH

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Giorno di aggiornamento: 09-10-2024

Località: Reutlingen Baden-Württemberg

Categoria: Istruzione / Formazione Tirocinio / Livello base

Industria: Hospitals Health Care

Posizione: Internship

Tipo di lavoro: Full-time

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Contenuto del lavoro

Einleitung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH betreibt, neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Albklinik in Münsingen und das Medizinische Versorgungszentrum II.

Mit insgesamt rund 760 Betten und ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden.

Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere OTA-Schule der Akademie Pfullingen suchen wir für den Standort Stuttgart, Ludwigsburg und Pfullingen vorerst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Lehrer (m/w/d) für ATA-Ausbildung

Ihre Aufgaben

  • Theoretischer und praktischer Unterricht
  • Kooperation mit praktischen Ausbildungsbereichen
  • Mitwirkung bei Prüfungen
  • Mitarbeit beim Ausbildungskonzept
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen
  • Organisatorische und administrative Aufgaben / Kursleitung
  • Mitwirkung beim Qualitätsmanagement

Ihr Profil

  • Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder ATA-Ausbildung
  • Pädagogische Qualifikation oder pädagogisches Studium
  • Dozentenerfahrung wäre wünschenswert
  • Berufseinsteiger*innen sind auch sehr gerne willkommen
  • Bereitschaft zur kollegialen und kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, positive Grundeinstellung, sowie schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Pädagogische Kompetenz, Fachkompetenz im Bereich OP, EDV-Kenntnisse (Office-Produkte, SMS-Schulmanagement) und eine wirtschaftliche Denkweise

Unser Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung

Kinderbetreuung

Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen

Sport- und Fitnessangebote

Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote

Ihr Bruttojahresgehalt mit abgeschlossenem Studium liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 43.465,92 und 65.564,28 Euro. Als Unterrichtsassistent*in ohne Studium zwischen 40.684,44 und 56.980,32 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.

Bewerben Sie sich jetzt!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Höss unter der Telefonnummer 07121/200-4870 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.

Wir freuen uns auf Sie!
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Scadenza: 23-11-2024

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