(Junior) Content & Social Media Manager (m/w/d)

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Unser überregionales, familiengeführtes Immobilienunternehmen wurde 1925 gegründet und hat Büros in Hamburg, Kiel und Frankfurt. Dort arbeiten über 300 engagierte Mitarbeiter*innen in den Bereichen Development, Eco und Services an der Realisierung von Wohn- und Gewerberäumen.

Werde Teil unseres Teams, übernimm Verantwortung und baue den Content-Bereich bei FRANK aus.

• Redaktionelle Betreuung der Social Media Accounts (Instagram “lebenbeifrank” und LinkedIn) sowie der Website frank.de, inklusive Analyse, Steuerung und Optimierung
• Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte in Text, Foto und Video (insbesondere in unseren Büros, Wohnanlagen und auf Baustellen) in Kollaboration mit unseren operativen Teams
• Du baust eine Online Community zur Steigerung der Onlinereichweite auf
• Du übernimmst das Projektmanagement für Kommunikationsprojekte und steuerst Agenturen
• Du bist Teil unseres internen Podcast-Teams und organisierst mit uns digitale Town Hall Meetings

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder PR
• Du hast Berufserfahrungen in einer Agentur oder in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens gesammelt
• Storytelling in sozialen Medien ist dir vertraut, insbesondere für Instagram und LinkedIn
• Du verfügst über sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und textest einwandfrei auf Deutsch
• Du gehst gern aktiv auf Menschen zu und führst Interviews mit Kund*innen und Kolleg*innen
• Du hast Erfahrungen mit Social Media Tools, Content Management Systemen, Microsoft 365 sowie idealerweise in der Bild- und Videobearbeitung
• Du interessierst dich für Immobilien, die Energiewende und eine nachhaltige Entwicklung

• Deinen eigenen Gestaltungsspielraum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis von Vertrauensarbeitszeit und einer Regelung für Remote-Work
• Eine stabile berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Zwei motivierte Team-Kolleg*innen mit Stärken in den Bereichen PR und Digital, die sich so richtig auf dich freuen
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder JobRad sowie das Angebot zur vergünstigten Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness