IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) Second-Level-Support Windows

Ihre Rolle

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Installation, Administration, Support und Optimierung von Clients (PC und NB, Drucker und ggf. Servern)
• Administration und Support der Benutzer und Fileservice-Berechtigungen
• Second-Level-Support
• Direktes Bearbeiten von IT-Kundenanfragen und Störungen im Ticketsystem
• Beschaffung, Konfiguration und Auslieferung von Hardware

Ihre Fähigkeiten

Zwingende Anforderungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in (Systemintegration/ Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug.
• Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.

Auswahlrelevante Kriterien

Das bringen Sie fachlich mit:

• Kenntnisse in Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen (Windows 7 und 10)
• Kenntnisse des Betriebssystems Windows Server
• Kenntnisse über IT-Service- und Clientmanagement, Softwareverteilung gemäß ITIL und im Umgang mit einem Clientmanagement-Werkzeug
• Kenntnisse im Netzwerk-Bereich (LAN, Ethernet, TCP/IP)

Das bringen Sie persönlich mit:

• Initiative / Eigenverantwortung
• Gewissenhaftigkeit
• Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen und Rufbereitschaft sowie zur Teilnahme am Zwei-Schicht-Betrieb. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.

Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.

Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

ArbeitgeberLeistungen

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet.

Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €.

Darauf können Sie sich freuen:

• Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands
• Attraktive Gestaltung der IT des Bundes
• Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit
• Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr
• Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)

Besondere Hinweise

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 16.09.2021 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie gelangen automatisch zum Bewerbungsportal, wenn Sie auf den Button „Jetzt bewerben“ klicken.

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 43statt.

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung?

• Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Groh-Petermann(Tel. 0228/99680-5839) oder Herr Schynol (Tel. 0228/99680-8857).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Hölzinger (Tel. 0228/99680-8096) oderFrau Treutler (Tel. 0228/99680-5473).