Head of Marketing BizBanking (m/w/d)

Die Deutsche BizBanking als Teil der Unternehmensbank bündelt unser Angebot für unsere Geschäftskunden – vom selbständigen Freiberufler bis zum größeren Geschäftskunden – der drei Marken Deutsche Bank, Postbank und FYRST unter einem gemeinsamen Dach. Wir wollen allen Geschäftskunden unserer drei Marken eine finanzielle Heimat und Zukunft bieten und betreuen schon heute in unserem Heimatmarkt mehr als 800.000 Geschäftskunden. Unsere Kunden und ihre Geschäftsmodelle verändern sich fortwährend - und damit auch ihr Anspruch an uns als Bank. Diese Entwicklung wollen wir aktiv mitgestalten und unterstützen und unsere Relevanz in der „Reise“ unserer Kunden steigern, sowohl in ihren geschäftlichen als auch ihren privaten finanziellen Bedürfnissen. Wir wollen sie aber auch darüber hinaus in weiteren Fragestellungen betreuen. Dafür werden wir sukzessive unsere Geschäftskundenplattform mit neuen Angeboten außerhalb reiner Bankdienstleistungen ausbauen.

Die Deutsche BizBanking hat sich ehrgeizige Wachstumsziele gesetzt und hat ein “Growth Office” eingeführt, das direkt an den Leiter der Unternehmensbank Deutschland berichtet. Eine wesentliche Voraussetzung für ein nachhaltiges Wachstum ist ein zeitgemäßes (digitales) Marketing in Richtung der Bestands- und Potenzialkunden, das eng mit den physischen Vertriebs- und Serviceeinheiten zusammenarbeitet.

Wir wollen auch unsere Marketingaktivitäten im BizBanking klar in Richtung Wachstum ausrichten und suchen einen Head of Marketing (w/m/d), um für die Vertriebsmarken Deutsche Bank und Postbank die wesentlichen Weichen zu stellen. Sie sind wesentlich am Aufbau und der Entwicklung des Marketingbereiches beteiligt und leiten künftig ein multidisziplinäres Team aus den Bereichen:

• Marketing Management der Vertriebsmarken (Deutsche Bank und Postbank)
• Kampagnen- und Performance Management
• Content, Social Media und Community Management
• Kreation und UX
• KPI-Steuerung und Procedures

Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit jahrelanger Erfahrung im Bereich Marketing und 360 Grad- Kampagnen haben Sie ein ausgeprägtes Verständnis und Know How im Bereich Marketingstrategie, Budgetierung und KPI Management, scheuen sich aber auch nicht, sich hands on im Tagesgeschäft einzubringen. „Leading by example“ ist für Sie weit mehr als ein Wikipedia-Eintrag, Sie motivieren Ihr Team und stellen sicher, dass Ihre Kolleg_innen optimale Arbeitsbedingungen vorfinden, um die PS auf die Straße zu bringen.

Sie sind nicht nur ein „Schönwetter-Segler“, sondern kommen auch mit anspruchsvollen Situationen gut zurecht – mit stark ausgeprägtem Kundenfokus spielen Sie auf der Marketing- und Kommunikationsklaviatur, von Digital, ATL und BTL über Tech Stack, bis zu interner Kommunikation und externem und internem Stakeholder Management – „mitten drin statt nur dabei“ lässt Ihr Herz höher schlagen.

Ihr Lieblingswortpaar zu „Status Quo“ ist „Challenge & Improve“, Sie übernehmen volle Verantwortung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Zielerreichung des gesamten BizBanking Bereiches.

Die Hauptaufgaben des Head of Marketing sind insbesondere:

• Festlegung und Umsetzung der Marketingstrategie im Geschäftskundenbereich inkl. Budgetierung, Entwicklung des Operating Model sowie der entsprechenden KPIs.
• Aufbau, Führung und Entwicklung eines multidisziplinären Teams
• Repräsentation des Marketingbereiches in Leadership Circles und C-Level Runden, Abstimmung mit Produkt, Vertrieb und weiteren internen Stakeholders
• Erarbeitung von Customer Journeys und CLV Modellen auf Basis verhaltens- und soziodemographischer Datenstrukturen, enge Zusammenarbeit mit Customer Insights, Growth Development und Digital Sales
• Entwicklung und Ausbau von Acquisition-, Retention und Recommendationstrategien
• Laufende Optimierung der Marketingaktivitäten auf Daten und KPI Basis, rollierende Kampagnenplanung

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Umfangreiche Expertise in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Kampagnenmanagement (idealerweise Saas / Financial Services) sowie breites Marketing-Know-how und solide Kenntnisse in allen Disziplinen
• Nachweisbare Erfahrung mit substantiellen Marketingbudgets sowie in der Führung von multidisziplinären Teams
• Kenntnis der rechtlichen und gesetzlichen Notwendigkeiten – v.a. im Bereich Digitales Marketing
• Starke Kundenorientierung und sehr hohe Qualitätsstandards
• Starke konzeptionelle und kreative Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
• Erfahrung in einem internationalen und agilen Umfeld
• Starker Kommunikator / Moderator und Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann fr euen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt: Bouchra Elghoul / 0 69 910-43804

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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