Global Head of HR Process Excellence (w/m/d)

Contenuto del lavoro

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Head of HR Process Excellence (w/m/d), um die Konsistenz und Governance von HR-Services-Prozessen weltweit zu verantworten und effektive, effiziente und nahtlose HR-Dienstleistungen zu gewährleisten.

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von globalen Prozessverantwortlichen und Experten für Mitarbeitererfahrungen sowie für die Identifizierung und Umsetzung von HR-Initiativen, die sich auf Prozessverbesserungen konzentrieren, um die Erbringung von HR-Dienstleistungen zu gestalten. Diese Funktion trägt zum Unternehmenserfolg bei, indem sie die Effizienz steigert, die Kosten senkt, die Leistung verbessert und letztlich die Erfahrungen der Mitarbeiter, die wir betreuen, verbessert.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für die Konsistenz und Governance der HR-Services Prozesse auf globaler Ebene, um effektive, effiziente und nahtlose HR-Services zu gewährleisten.
• Sie gestalten und implementieren die Gesamtvision und -strategie für HR Services und Process Excellence.
• Sie etablieren und pflegen die Prozess-Governance, um eine straffe und konsistente globale Erbringung von HR-Services zu gewährleisten.
• Sie etablieren und verwalten den Prozess der Änderungskontrolle, verfolgen Änderungen und sichern die Qualität der eingehenden Anfragen. Sie implementieren geplante Prozessänderungen aufgrund gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Sie führen Prozessbeurteilungen durch, um festzustellen, wie Effizienz und Effektivität verbessert werden können, um Nacharbeit zu reduzieren, die Qualität zu steigern und die Fähigkeit zu verbessern, ein einheitliches Mitarbeitererlebnis zu bieten.
• Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit der Personalabteilung zusammen, um den Bedarf an Geschäftsprozessen in Bezug auf betriebliche Abläufe, Projekte oder die Einführung neuer Dienstleistungen zu unterstützen.
• Sie treiben die Analyse von Operational-Excellence-Kennzahlen voran, indem Sie Schlüsselmaßnahmen und Ziele für Leistungskennzahlen identifizieren und zusammenfassen.
• Sie sind federführend bei der Definition des Rahmens und der Ziele von Verbesserungsinitiativen, wobei Sie die relevanten Interessengruppen einbeziehen und die technische und betriebliche Durchführbarkeit von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung sicherstellen.
• Sie legen strenge Standards für die Prozessdokumentation fest und implementieren und nutzen die entsprechenden Instrumente.
  
  

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie verfügen über langjährige einschlägige Erfahrung in der Personalberatung, im Personaldienstleistungsbereich oder innerhalb eines HR CoE; in einer globalen oder multiregionalen Matrixorganisation.
• Sie haben langjährige Erfahrung mit HR-Systemen und HR-Prozessen sowie mit Projektmanagement und Strategieumsetzung.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer globalen HR-Funktion.
• Sie verfügen über tiefgreifende Fachkenntnisse der HR CoEs, insbesondere in der Interaktion, auf operativer und strategischer Ebene.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der HR-Policies, Standards, Prozesse und Verfahren.
• Sie sind sehr erfahren im Umgang mit relevanten Tools und Technologien.
  
  

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie beherrschen die englische Sprache fließend in Wort und Schrift; Deutsch ist ein Plus
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen auf allen Ebenen und in allen Funktionen (CoE-Leiter, zentrale Funktionen)
• Sie verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und das nötige Selbstvertrauen, um Menschen zu führen
• Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten (auch auf Management- und Senior Management-Ebene) und ein gesundes Durchsetzungsvermögen, um Veränderungen voranzutreiben und das bestmögliche Ergebnis für Siemens Healthineers in einer internationalen Matrixorganisation zu erzielen
• Sie zeichnen sich durch gute konzeptionelle, organisatorische, analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten aus
• Sie gehen mit gutem Beispiel voran und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft aus
  
  

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 71.000 engagierten Mitarbeitenden in über 75 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.