Gestalter/-in (m/w/d) der Energie- und Wärmewende

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Gestalter/-in (m/w/d) der Energie- und Wärmewende der Stadt Regensburg

Stellen-Nr. 66-06:2418

Datum: 23.11.2023

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Haushalts 2024, eine/-n Gestalter/-in (m/w/d) der Energie- und Wärmewende der Stadt Regensburg.

Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungslinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Auf der Grundlage des Green Deals Regensburg – Klimaneutralität der Gesamtstadt bis 2035 – und des Regensburg Plans 2040, arbeitet diese Abteilung zusammen mit der Energieagentur Regensburg und anderen Dienststellen der Stadtverwaltung intensiv an der Umsetzung der Energie- und Wärmewende in der Gesamtstadt. Im Zuge der kommunalen Wärmeplanung suchen wir für unser Team Verstärkung.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Umsetzung des Green Deal Regensburg und des Themenfelds Wärmewende des Regensburg Plan 2040
• Federführende Mitarbeit bei der Erstellung des kommunalen Wärmeplans
• Mitarbeit bei der Erstellung von Quartierskonzepten im Bereich der Wärmewende
• Umsetzung des Transformationskonzeptes des kommunalen Wärmeplans sowie Begleitung von Einzelprojekten in ihrer Anfangsphase bis Leistungsphase II
• Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen
• Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Vergabeverfahren
• Fachliche Abstimmung mit allen Stakeholdern und Öffentlichkeitsarbeit
  
  

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Raumplanung, Erneuerbare Energien, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  
  

Zudem Erwarten Wir

• Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Energie- und Wärmewende sowie Berufserfahrungen in den Bereichen des öffentlichen Diensts, der Stadtentwicklungsplanung oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Darüber hinaus sind ein fundiertes Grundverständnis für die gesellschaftlichen und juristischen Zusammenhänge der Energie- und Wärmewende sowie ingenieurtechnisches Wissen in diesem Bereich von Vorteil
• Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, räumliche Planung, Geoinformationssysteme (GIS) und Öffentlichkeitsarbeit erforderlich. Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations-und Kommunikationsfähigkeit
• Die unterschiedlichen Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können
• Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksfähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten
  
  

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf Das Können Sie Sich Konkret Freuen

• Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung ggf. möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
  
  

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt Und Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungsplanung, Herr Armin Mayr, Tel. (0941) 507-1661, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-06:2418 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.12.2023 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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