Ergänzungskraft-HFK Lätare-Krippe

☞ EKiM Zweckverband

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Giorno di aggiornamento: 24-10-2024

Località: Munich Bavaria

Categoria: Civile / Edilizia Mezza giornata

Industria:

Tipo di lavoro: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

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Contenuto del lavoro

Der EKiM – evangelische Kindertageseinrichtungen
im Dekanatsbezirk München, Zweckverband ist Träger

von 14 Einrichtungen in und um München

Wir verarbeiten Ihre Daten im Bewerbungsverfahren auf der Grundlage von §49 Abs. 1 EKD-Datenschutzgesetz

(DSG-EKD). Dazu stellen wir Ihnen auf Verlangen gerne nähere Informationen zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir suchen dich:

…wenn du Lust hast, die Krippe bei ihrem Aufbau aktiv mitzugestalten…

Wir wünschen uns: Wir bieten:

Die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder

einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der

Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen

ist, wird grundsätzlich, aber nicht zwingend, erwartet.

Nähere Informationen und Bewerbungen bitte an:

EKiM-Zweckverband

Johanna König-Müller, Geschäftsführung

Landwehrstr. 15, 80336 München

Tel.: 089/539063942

Mail: EKiM-Zweckverband@elkb.de

Der EKiM Zweckverband sucht

ab sofort für das

Haus für Kinder der

Lätaregemeinde – München

Perlach

eine Ergänzungskraft (m/w/d) in

der Krippe in Voll- oder Teilzeit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
zur/m Kinderpfleger*in oder

Ergänzungskraft

  • Liebe zum Beruf, Neugier,
Motivation und die Bereitschaft für

Eigeninitiative

  • Freude an der Bildung und
Erziehung der Kinder bei uns im

Haus

  • Erfahrung und Begeisterung für den
U3 Bereich
  • Fröhlichkeit, Humor, Flexibilität und
viele neue kreative Ideen
  • Teamgeist, Einfühlungsvermögen
und Engagement
  • Die Bereitschaft zur Elternarbeit und
die Durchführung von regelmäßigen

Gesprächen mit Eltern und Familien

  • Die Möglichkeit ihre persönlichen Stärken
einzubringen, Freiraum für Kreativität und Flexibilität
  • Ein teiloffenes Konzept zu gestalten und zu prägen
  • Eine Festanstellung bei einem fortschrittlichen Träger
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aufstiegs- und Karrierechancen
  • Vergütung nach Anlage G (Ergänzung zur

Entgeltordnung zum TV-L)

  • 30 Urlaubstage, zusätzlich 3 weitere Tage (Buß- und
Bettag, 24. Und 31.Dezember)
  • Eine Betriebsrente besteht bei der Evangelischen
Zusatzversorgungskasse (EZVK)
  • Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird ein
Fahrtkostenzuschuss gewährt
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Scadenza: 08-12-2024

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