Entwicklungsingenieur System Engineering HV-Energiemanagement (w/m/d)

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

In unsrer Abteilung (RD/ECF) entwickeln sowie qualifizieren wir system- und kundenrelevante Lade- und Energie-Features sowie Software für ein begeisterndes Kundenerlebnis. Unser Ziel ist es dabei vollelektrische und hochgradig innovative Pkws und VANs für die Zukunft zu entwickeln. Der Fokus der Abteilung umfasst das gesamte Spektrum von der Kundenanforderung über die Entwicklung bis hin zur Markteinführung und Serienbetreuung.

Wir arbeiten in unserer Abteilung agil und flexibel, um die Projekte innerhalb der anspruchsvollen Terminschienen erfolgreich ins Ziel zu bekommen. Dazu gehört auch, dass vom Sachbearbeiter bis zum Abteilungsleiter, jeder eigenverantwortlich und selbstständig seine Umfänge mit einem größtmöglichen Entscheidungsrahmen bearbeitet.

Das HV-Energiemanagement ist ein Funktionsgewerk, welches sich mit der Koordination und Steuerung der HV- Komponenten bei den alternativen Antrieben beschäftigt. Das Aufgabenportfolio beinhaltet die Funktionsentwicklung und Applikation von über 100 SW- Modulen und 3000 Parametern in HEV, PHEV und BEV-Projekten. Die beinhaltenden Funktionalitäten erstrecken sich über eine Vielzahl diverser Themengebiete. Darunter befinden sich unter anderem Themenfelder wie die Energieinhaltsbestimmung, der Reichweitenprognose, Leerfahrstrategie oder der Steuerung der Strom und- Spannungsgrenzen aller HV- Komponenten.

Außerdem erfolgt im HV-EMM die Koordination und Überwachung der Systemzustände der HV-Komponenten in Verbindung den HV- Sicherheitsanforderungen inklusive der notwendigen Ersatzreaktionen. In Verbindung mit den Umsetzungen der Komponenten der jeweiligen Fachbereiche koordiniert das HV-EMM die Funktionen wie 12V-Nachladen, Vorklimatisierung, HV- Laden und diversen Anzeige-Funktionen. Des Weiteren betreut das HV-EMM auch Schnittstellen und Funktionen in der Cloud.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• In Ihrer Rolle als Systemverantwortliche*r betreuen und verantworten Sie den Systemengineeringprozess des HV-Energiemanagements für alle verantworteten Baureihen
  
• Sie stimmen sich stets eng mit den Themenverantwortlichen und dem Funktionsarchitekt*innen des HV- EMM ab und arbeiten Hand-in-Hand im Entwicklungsprozesses
  
• Sie erstellen, pflegen und betreuen die Systemvalidierungspläne und Freigabedokumentationen für die einzelnen Baureihen
  
• Im Rahmen der ASPICE- Initiative und des SUMS- Prozesses vertreten Sie das HV-EMM und betreuen unter anderem die verantworteten Wirkketten unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
  
• Sie sind außerdem im direkten Austausch mit Entwicklungspartnern innerhalb und außerhalb der Abteilung (EDL und Indien) und koordinieren diverse Abstimmungsprozesse
  
• Zentrale*r Ansprechpartner*in und Koordination von Vernetzungseinlastungen und Betreuung des Workflows

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbares Studium
  
• Fundierte Kenntnisse im Systen- Engineering, Requirmentengineering und der ISO26262
  
• Kenntnisse in Lastenheftmanagement (DOORS, Preevision)
  
• Erfahrungen in der Software- und Funktionsentwicklung und Absicherung von elektrischen Fahrzeug-Antrieben
  
• Gute Kenntnisse von den genutzen Tools: INCA, Vector CANalyzer, DTS9, Starc, Jira, Confluence
  
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  

Persönliche Kompetenzen:

• Sehr gute Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  
• Effiziente und systematische Vorgehensweise
  
• Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  
• Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  
• Sie haben Spaß bei der Arbeit, sind motiviert und arbeiten gerne in einem leistungsorientierten Team
  
• Hohes Interesse und Engagement im Bereich
  

Sonstiges:

• Führerschein Klasse B
  
• Fahrberechtigungen F2 und T1 (für Erprobungsfahrten) wünschenswert
  

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  
• Kantine vor Ort
  
• Kinderbetreuung
  
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
  
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
  
• Interne Weiterentwicklung durch betriebsinternes Career Programm möglich
  
• Gefördertes Ideenmanagementprogramm mit interessanten Boni-Zahlungen
  
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
  

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.