Entwicklungsingenieur im Bereich LiDAR Komponentenentwicklung zum automatisierten Fahren (w/m/d)

Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, der Daimler Truck AG, in der die Geschäftsfelder Daimler Trucks und Daimler Buses zusammengefasst sind, und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.

In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden.


Wir gestalten die Zukunft der Mobilität bei Mercedes-Benz, indem wir autonome und automatisierte Fahrsysteme für die Autobahn und das Stadtgebiet entwickeln. Unsere Teams lassen sich von aktuellen Trends inspirieren, finden die besten Lösungen für den Kunden und entwickeln die neuesten und besten Kerntechnologien, um diese Herausforderung zu meistern. Dazu entwickeln wir die Sensoren für hochautomatisiertes und fahrerloses Fahren in verschiedenen Umfeldern. Eine sehr vielversprechende Technologie in diesem Umfeld ist die LiDAR-Technologie.


Werden Sie Teil eines agil arbeitenden, innovativen Teams von 15 Mitarbeiter*innen, das dafür brennt unsere Fahrzeuge noch sicherer und selbstständiger fahren zu lassen. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Arbeiten mit State of the Art Technologien und mit internationalen Projektpartnern ist für uns selbstverständlich. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation. Wir suchen eine*n talentierte*n, tatkräftige*n und engagierte*n Kolleg*in für die Hardwareentwicklung zur Verstärkung des Teams LiDAR.


Ihre Aufgaben umfassen:

• Bearbeitung von Hardwareanteilen des LiDAR-Sensors im Gesamtprojekt
  
• Erstellung der technischen Anforderungen der LiDAR-Sensoren in enger Abstimmung mit den algorithmischen Anforderungen der Umgebungserfassung
  
• Analyse, Bewertung und Auswahl von Lidar Systemdesigns, sowie technische Begleitung der Umsetzung
  
• Bewertung und Auswahl von Laser- und Detektortechnologien die von unserem Projektpartnern/Zulieferern vorgeschlagen und entwickelt werden
  
• Entwurf, Planung, Aufbau, Durchführung und Interpretation komplexer Tests und Erprobungen von der Entwicklung bis zur Serienreife des Produktes
  
• Verantwortung für die Integration der LiDAR-Baugruppe ins Fahrzeug
  
• Koordination und Steuerung des Lieferanten hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität
  
• Monitoring der relevanten weltweiten Aktivitäten auf den Gebieten LiDAR-Sensorik
  
• Pflege der Kontakte mit den führenden Universitäten weltweit in diesen Bereichen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang. Promotion auf einem dieser Themengebiete ist von Vorteil
  
• Sehr gute Kenntnisse der LiDAR Sensorik
  
• Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Laser- und/oder Detektortechnologien
  
• Fundiertes Fahrzeugwissen wünschenswert
  
• Erfahrungen im Bereich der Komponentenentwicklung in der Automobilindustrie, idealerweise mit einem Fokus auf LiDAR Entwicklung, wären von Vorteil
  
• Erfahrung mit den entsprechenden elektrooptischen und optischen Komponenten
  
• Verständnis für Hardware-Entwicklungsprozesse und Qualitätsmanagement vorhanden
  
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement technischer Systeme mit internationalen Geschäftspartnern
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  

• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz mit einer ausgeprägten Ziel- und Ergebnisorientierung
  
• Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
  

• Übertarifliche Vergütung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  
• Kantine vor Ort
  
• Kinderbetreuung
  
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
  
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung