Entwicklungsingenieur für Head-up Displays (w/m/d)

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

In der Mercedes Benz Cars Entwicklung gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft.

In der Abteilung "Displays & CE Device Interfaces" sind wir im Team Head-up Displays (HUD) verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von attraktiven und innovativen Projektionssystemen, die Anzeigen ins Sichtfeld des Fahrers abbilden.
Mit unserer Entwicklungsarbeit und unseren Komponenten, wie zum Beispiel dem Augmented Reality Head-Up-Display (AR-HUD), tragen wir somit maßgeblich zum Kundenerlebnis unserer Fahrzeuge bei.

Wir sind ein interdisziplinär agierendes Team bestehend aus hochmotivierten und teamorientierten Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung und Fähigkeiten freuen.
Wir arbeiten und kommunizieren bereichs- und hierarchieübergreifend in verschiedensten Projekten und Gremien.
Eigenverantwortliches Handeln wird im Rahmen unseres modernen Führungsstils besonders gefordert und gefördert.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
Als verantwortliche*r Entwicklungsingenieur*in für Head-up Displays gestalten Sie direkt unsere Produkte für eine Fahrzeug Plattform mit und verantworten diese von Spezifikation bis zur Serienfreigabe.
Das Aufgabenspektrum ist daher sehr vielseitig und herausfordernd.

• Eigenverantwortliche und ganzheitliche Steuerung der Komponentenentwicklung als Bauteilverantwortliche*r bis zur serienreifen Realisierung
  
• Dazu gehören unter anderem:
  
  • Erarbeitung, Definition von Anforderungen / Spezifikationen HW SW EE Optik
    
  • Lieferantensteuerung und Projektkoordination (Technik und Kosten)
    
  • Kontinuierliche technische Bewertung + Erprobung der Musterstände in Laboren, Testaufbauten und auf Fahrzeug
    
  • Testfahrten
    
  • Interne Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen + Gremien
    
  • Dokumentation der Arbeitsergebnisse in den Produktdatenmanagement (PDM) -Systemen
    
  
  
• Monitoring von Markt und Wettbewerb, des technischen Fortschritts sowie von Gesetzesvorschriften
  
• Leitung und Teilnahme von technischen Besprechungen in Expertenkreisen

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Vertiefungsrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder Vergleichbares
  
• Einschlägige automotive Berufserfahrung bzw. Erfahrung in der Serienentwicklung und –betreuung; vorzugsweise vonHead-up Display-Komponenten
  
• Durchgeführte Tätigkeiten als Komponentenverantwortlicher (BTV) bei Mercedes-Benz oder Projektmanager bei einem Tier1
  
• Erfahrung im Themengebiet Integration von Displays im Fahrzeug-Cockpit, Telematik, Head-up Displays oder Displays wünschenswert
  
• Fundiertes technisches Verständnis bzgl. Hardware (Elektronik), Software und Mechanik
  
• MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word, Teams, MS Project)
  
• Requirements-Engineering Tools (z.B. DOORS NG)
  
• 3D CAD Tools (Siemens NX, smaragd)
  
• E/E-Entwicklungstools (CANoe, Monaco, etc)
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Persönliche Kompetenzen:

• Soziale Kompetenz, Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit
  
• Erfahrung und Geschick im Umgang mit Kunden und internationalen Zulieferern
  
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
  
• Technische Affinität
  

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
  
• Betriebliche Altersversorgung
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  
• Kantine vor Ort
  
• Kinderbetreuung
  
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
  
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
  
• Interne Weiterentwicklung durch betriebsinternes Career Programm möglich
  
• Gefördertes Ideenmanagementprogramm mit interessanten Boni-Zahlungen
  
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
  

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Anfang Juni 2023. Anschließend finden im Juni die Auswahlgespräche statt, so dass bis End Juni eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Juli 2023 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.