Corporate Finance Corporate Bank (CF CB) - M&A Analyst [Job Profile: Originator] (d/m/w)

Bereichs- oder Teambeschreibung:

Der Bereich Corporate Finance für die Corporate Bank (CF4CB) berät Kunden (strategische, institutionelle und private) bei der Strukturierung und Durchführung von Unternehmens- und Finanzierungstransaktionen. Kernaufgabe ist die Beratung beim Verkauf bzw. Erwerb von Unternehmen/-steilen sowie bei signifikanten Veränderungen der Gesellschafterstruktur, die Strukturierung insbesondere von Kapitalmarkt- und kapitalmarktnahen Finanzierungen die Unterstützung des strategischen Dialogs mit relevanten Zielkunden sowie die Origination und Execution von Corporate Finance Produkten (M&A; Equity Solutions, DCM etc.).

Aufgabenbeschreibung:

Das Aufgabenfeld des Mitarbeiters umfasst insbesondere die stark quantitativ geprägten Analysen und deren Umsetzung in kundenfertige Lösungen und Dokumentationen wie beispielsweise

• Unternehmensanalysen und -bewertungen, Erstellen von Businessplänen und die inhaltliche Erstellung von unternehmens- bzw. branchenspezifischen Präsentationen zu strategischen und finanziellen Handlungsoptionen im Rahmen der Mandatsakquise sowie Bewertungs- und Finanzierungsmodelle, Informationsmemoranden, Investorenübersichten und Managementpräsentationen in der Projektbearbeitung

• Unterstützung des Teams im Research bei der Origination neuer Mandate und der Beratung unserer Kunden (Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von Markt- und Unternehmensinformationen)

• Im Rahmen der Transaktionsvorbereitung und -durchführung soll der Mitarbeiter die Bearbeitung von Projektteilen unter der inhaltlichen Führung seitens erfahrener Kollegen weitgehend eigenverantwortlich übernehmen können

• Der Mitarbeiter sollte über adäquate Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (in deutscher und englischer Sprache) verfügen, um seine Arbeitsergebnisse diskutieren und rechtfertigen zu können

• Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis sich in die Geschäftsmodelle unterschiedlicher Branchen hineinzudenken sowie strategische Denkansätze hierfür zu unterstützen

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Relevante Arbeitserfahrung im Tätigkeitsfeld Corporate Finance, idealerweise mit Fokus auf M&A, Equity Solutions und/oder DCM Transaktionen und einschlägige Praktika in einer Investmentbank (M&A), Corporate Finance, Unternehmensberatung, Private Equity oder Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung (z.B. Transaction Services) sowie ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensanalyse und -bewertung sowie Strategieanalyse

• Universitätsabschluss in VWL, BWL, Wi.-Ing., Jura o.ä., idealerweise mit einer internationalen Ausrichtung und Schwerpunkt auf Corporate Finance und/oder M&A

• Sehr starke Eigenmotivation und Eigeninitiative

• Strukturiertes Handeln, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kreativer Problemlösungsansatz

• Starke Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu priorisieren, gepaart mit der Eigenschaft, Aufgaben parallel zu bewältigen

• Hohe Teamkompetenz, Fähigkeiten in interdisziplinären Projektteams zu arbeiten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Reisebereitschaft

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse gepaart mit sehr guter Präsentationsfähigkeit und professionellen MS Office, Factset und Bloomberg Anwendungskenntnissen.

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Serap Ünlü gerne zur Verfügung.

Kontakt: Serap Ünlü ( +(49)160 6189001)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
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