Chief of digital sales (m/w/d) – SW21

Contenuto del lavoro

Für unseren Partner in Rostock, suchen wir einen Chief of Digital Sales (m/w/d).

Du bist Teil des Managementteams in einer wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Vertrieb, Strategie und Finance. Du bringst deine Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung ein und trägst so maßgeblich zu unserem Bestehen im Markt bei.

Was sind Deine Aufgaben?

– Du erarbeitest in Abstimmung mit der Geschäftsführung Strategien für Marketing und Vertrieb unseres Softwareproduktes.

– Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Produktstrategie.

– Digital Growth Hacking. Egal, ob du clevere Wege findest, um Lead-Listen zu generieren und dann mit elegantem Wording Cold-Mailing Outreach betreibst, oder ob du auf beliebigen anderen Wegen skalierbare digitale Vertriebswege erschließt. Du sorgst dafür, dass unsere Nutzerbasis wächst.

– Du kreierst, testest und priorisierst Marketing- und Vertriebsansätze. Du behältst den Überblick über all unsere Marketing- und Vertriebsaktivitäten und analysierst deren Effizienz anhand klarer Kennzahlen.

– Du managest unsere bestehenden Produkt- und Vertriebskooperationen, bahnst neue an und sorgst dafür, dass diese gut funktionieren.

– Du analysierst Märkte und Zielgruppensegmente und leitest daraus kontinuierlich Erkenntnisse für unsere Fokussierung ab.

– Du konzipierst nicht nur, sondern treibst die Umsetzung unserer Strategien auch selbst voran.

– Du kommunizierst dazu aktiv mit den relevanten Stakeholdern.

– Du gehst proaktiv auf mögliche neue Kundengruppen, Multiplikatoren, Partner und andere Stakeholder zu.

Was erwartet Dich von unserem Partner?

Impact. Als Entrepreneur in Residence sitzt du mit Management an den zentralen Hebeln. Die Wege zwischen Idee, Entscheidung und Umsetzung sind kurz in unserem Partner.

Entfaltung. Wir suchen einen kreativen Gestalter mit agilem Mindset, der eigene Ideen entwickelt, diskutiert und umsetzt.

Purpose. Wir bieten die Infrastruktur für moderne Organisationen und Arbeitsformen. Wir verbessern Arbeitsbedingungen für Beschäftigte und bringen New Work Ideen in die Praxis.

Team. Du arbeitest mit einer internationalen Truppe von Produktmanagern, Vermarktern, Entwicklern und Designern, die zusammen gewinnen möchte.

Was bringst Du mit?

Vor allem dich selbst, authentisch und klar. Die folgenden Punkte beschreiben, welche Merkmale nach unserer Meinung ein Entrepreneur in Residence auf sich vereinen könnte. Vielleicht überzeugst Du uns aber auch anders. Wir vermeiden gerne Schubladen und es geht hier um eine sehr individuelle Rolle. Persönlichkeit entscheidet.

– Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Marketing und Vertrieb in relevantem Umfeld. Wir suchen ein Zugpferd für unseren Erfolg am Markt. Wenn du schon einmal in einem

Frühphasenstartup im B2B SaaS Bereich den erfolgreichen Markteintritt begleitet hast, wären wir begeistert.

– Verständnis unserer Zielgruppe. Du kennst die Lebenswirklichkeit von Geschäftsführern, Inhabern oder Personalverantwortlichen in Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitern.

– Starke analytische Fähigkeiten und Freude am strategischen Denken. Wir arbeiten kunden- und datengetrieben. Du planst und entscheidest auf Basis von Daten und Analysen. Du kannst komplexe Sachverhalte auseinandernehmen und beherrschen.

– Energie. Deine Begeisterung und dein Hunger auf Erfolg sind ansteckend. Du bist erst zufrieden, wenn der Umsatz klettert.

– Präzise Kommunikationsfähigkeit. Du drückst dich klar aus, pointierst das Wesentliche und kannst ebenso gut zuhören. Du kannst dich einfühlen in Kollegen, Kunden und Partner. Du kannst deine Ideen und Strategien verständlich erklären.

– Einen nach vorn gerichteten Blick. Ausgeprägtes Interesse für New Work, positiv bestärkende Unternehmenskulturen und die Start-up Szene. Ein Verständnis dafür, welche Herausforderungen Digitalisierung und Change Prozesse in kleinen Unternehmen bedeuten.

Was ist uns egal?

Dein Alter, Dein Geschlecht, Dein Aussehen, Deine Kleidung Deine Herkunft, Deine Religion.