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In den Aufgabenbereich eines Business Development Representative fallen die Identifikation und das Targeting potenzieller Kunden sowie das Tracking von Leads, die aus diversen Marketing-Aktivitäten generiert wurden. Ebenso gilt es, Meetings zu organisieren und Pipelines für das Vertriebsteam zu füllen.

Ihr Aufgabenschwerpunkt:
  • Eine enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern, um geeignete Strategien im Prospecting Marketing zu entwickeln und umzusetzen
  • Eine gute Beziehung zum Marketing-Team und die Nutzung von Campaigns zur Erhöhung der Reichweite
  • Ein hohes Volumen an Kundengewinnung, um Leads über Anrufe, E-Mails sowie über andere Kanäle, zu generieren
  • Die Zusammenarbeit mit Account Managern, um mithilfe verschiedener Formen der Kaltakquise Zugang zu den wichtigsten Stakeholdern der Target-Konten zu erhalten
  • Das Identifizieren von Bedürfnissen und Herausforderungen potenzieller Kunden
  • Die Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, um mehr Campaign Messaging zu erfahren und rechtzeitiges Follow-Up zu gewährleisten
  • Die Ermittlung des Interesses potenzieller Kunden an proinnoveras Service
  • Die Planung von Meetings für Vertriebsmitarbeiter mit wichtigen Kontakten und potenziellen Kunden
  • Das Erreichen und Übertreffen der vom Manager festgelegten Ziele und Aktivitäten im Rahmen der Pipeline
Ihr Qualifikationsprofil:
  • Selbständigkeit und der Wunsch, in der Rolle zu lernen, zu wachsen und sich kontinuierlich zu verbessern
  • Interesse an klinischer Forschung
  • Vorherige erfolgreiche Berufserfahrung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld (Business Development oder Vertrieb)
  • Strategische Recherche und Durchführung der Kundenakquise
  • Selbstbewusstsein und Bereitschaft zur Kaltakquise (z.B. E-Mail, Direktwerbung)
  • Motivation zum Erfolg in einer dynamischen Umgebung
  • Ausgeprägter Geschäftssinn und/oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Zusammenarbeit und Teamwork: Erfolgreiche Bewerber arbeiten mit anderen zusammen, um Ergebnisse zu liefern und das Team auf sinnvolle Weise zu unterstützen. Sie können die Bedürfnisse der Gruppe über die eigenen stellen
  • Offene Kommunikation: Klare und deutliche Vermittlung von Gedanken, sowohl schriftlich als auch mündlich, aufmerksames Zuhören und Stellen von Fragen zur Klärung und zum Verständnis
  • Bereitschaft, Ergebnisse zu erzielen: Erfolgreiche Bewerber erreichen die gesteckten Ziele, leisten viel und können sich selbst und andere anspornen, Ergebnisse zu liefern
  • Kundenorientierung: Erfolgreiche Bewerber helfen internen und externen Kunden in Eigeninitiative dabei, ihre Bedürfnisse zu erfüllen
  • Verhandlung: Erfolgreiche Bewerber überzeugen andere für eine Lösung oder Idee unter Wahrung der Integrität und der Beziehungen
  • Setzen von Prioritäten: Fähigkeit, sich bei der Zeit- und Energie-Einteilung auf die wichtigsten Themen bzw. Chancen zu konzentrieren. Verständnis darüber, wie man die Wichtigkeit von Aufgaben und Entscheidungen einschätzt.
Wir bieten: Great Opportunities!

  • Hands-on Mentalität von Anfang an
  • Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und toller Teamspirit
  • Start-up meets Grown-up Mentalität
  • Spannende Einblicke in die klinische Forschung
  • Zahlreiche Corporate Benefits neben dem Gehalt
Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Angaben zum frühestmöglichen Starttermin!
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Scadenza: 03-12-2024

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