Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d); Standort Bayreuth zum 01.09.2023

Contenuto del lavoro

Unsere Arbeitsumgebung

Der Berufsschulunterricht findet in Bayreuth statt (Teilzeitunterricht, ein bis zwei Schultage pro Woche). Ausbildungsdauer: 2,5 bis 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. September 20223

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

• Du unterstützt vom ersten Tag an aktiv unseren Arbeitsalltag und lernst aus der Praxis für die Praxis. Mit zunehmender Sicherheit werden dir kleinere Aufgabengebiete eigenverantwortlich übertragen.
• Du möchtest verstehen, wie unsere Abteilungen zusammenarbeiten? Kein Problem: Du unterstützt den Personalbereich, den Einkauf oder die Buchhaltung und lernst durch unterschiedliche Assistenzaufgaben unsere kaufmännischen, technischen und energiewirtschaftlichen Bereiche kennen.
• Du bist ein Allrounder, indem du vielfältige Abläufe des Unternehmens steuerst und analysierst.
• Du verhandelst und beschaffst Waren und Dienstleistungen, bearbeitest Bewerbungen und Verträge, prüfst und erstellst Rechnungen und nimmst an Verhandlungen, Besprechungen und Ausbildungsmessen teil.
• Du planst Tagungen und Geschäftsreisen ins In- und Ausland.
• Du bearbeitest Statistiken, erstellst Grafiken und Präsentationen und formulierst eigene Texte.
• Du arbeitest mit modernen Büro- und Kommunikationstechniken.
• Du arbeitest zusammen mit den anderen Auszubildenden an eigenen Projekten, die du selbstständig planen und durchführen kannst; Seminare und Planspiele runden deine praktische Ausbildung ab.
• Du profitierst vom Erfahrungsaustausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen und einem familiären Miteinander.
  

Dein Profil

• Du bist ein Mensch voller Energie und freust dich auf neue Herausforderungen.
• Du hast Interesse an kaufmännischen Fragestellungen, bist ein Problemlöser und bringst Kommunikationsfreude mit.
• Du lernst gerne in einem dynamischen Umfeld, bist neugierig und ein echter Teamplayer.
• Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss mit guten Noten in den sprachlichen, wirtschaftlichen und mathematischen Fächern.
  

Unsere Benefits

• Sehr gute Übernahmechancen (tarifvertraglich zugesicherte Weiterbeschäftigung von einem Jahr; einen Großteil unserer ehemaligen Auszubildenden konnten wir bisher unbefristet übernehmen)
• Qualifizierte und umfassende Betreuung in allen Fachbereichen und an jedem Einsatzort
• Herzliche Aufnahme im internationalen Kollegenkreis
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit bei einer 37 Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche monatliche Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.109 € brutto, 2. Jahr: 1.163 € brutto, 3. Jahr 1.233 € brutto) zzgl. vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Bei Bedarf Mietkostenzuschuss von max. 350 €/Monat für die Anmietung eines Zweitwohnsitzes in Bayreuth sowie eine Familienheimfahrt pro Woche und Erstattung evtl. Mehrkilometer zur Berufsschule
• Eigenes Firmen-Notebook und Kostenübernahme sämtlicher Schulbücher und Büromaterialien
• Umfangreiche Gesundheitsprogramme und kostenlose Unfallversicherung
• Umfassende interne Prüfungsvorbereitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Informationsnachmittag für Angehörige vor Ausbildungsbeginn und Einführungswoche zum gegenseitigen Kennenlernen mit ersten Entwicklungsmaßnahmen
  

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Bei positiver Bewertung erhältst du per E-Mail als nächsten Schritt eine Einladung zu einem Online-Einstellungstest. Für weitere Fragen stehen wir gern zur Verfügung unter ausbildung@tennet.eu.

Bewerbungsfrist: 21. September 2022

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.