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Ihre Aufgabenbereiche

  • Fachliche und disziplinarische Führung von insgesamt 13 Mitarbeiter*innen und Umsetzung der relevanten Gesetze und Verordnungen zum MSB sowie der geltenden technischen Regelwerke und Vorschriften des Arbeitsschutzes
  • Anweisende Elektrofachkraft für die Durchführung Arbeiten unter Spannung
  • Beratung und Unterstützung von Installationsbetrieben in den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Prüfung, Abnahme und Neueintragungen von Installationsfirmen in die Installateurverzeichnisse der Stadtwerke Witten GmbH
  • Einhaltung und Überwachung der Turnuswechsel von Messeinrichtungen aller Sparten durch eigenes Personal und Dienstleister sowie Auswahl und Festlegung von Stichproben
  • Verantwortlicher Ansprechpartner des Landesbetriebes für Mess- und Eichwesen in allen überwachungswürdigen Angelegenheiten insbesondere der Mess- und Eichverordnung sowie der thermischen Gasabrechnung nach DVGW G 685
  • Verantwortlich für die Endkundenabrechnung der Messentgelte (Papierrechnung und INVOICE) inklusive Vertragsmanagement und Steuerung des Dienstleisters evu-z
  • Sicherstellung und Überwachung der Marktkommunikation unter Wahrung von Fristen für die Marktrolle MSB
  • Verantwortliche Leitung und Koordination der Jahresendablesung für ca. 112.000 Messeinrichtungen aller Sparten
  • Entwicklung und Fortschreibung neuer Messkonzepte
  • Stetiger Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Steuerung und Überwachung des externen Gateway-Administrators
  • Aufbau und Betrieb eines CDMA- und LoRaWAN–Funknetzes
  • Entwicklung und Umsetzung von Zusatzanwendungen (z.B. CLS-Dienste, LoRaWAN-Anwendungen) für Endkunden
  • Entwicklung und Optimierung von technischen Konzepten für einen intelligenten und zukunftssicheren Messstellenbetrieb
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Schnittstellen mit anderen Unternehmensbereichen sowie mit evu-z und rku.it
  • Verantwortlich für die Kostenstellen- und Investitionsplanung des MSB sowie für den Jahresabschluss des Intelligenten Messstellenbetriebes
  • Vielschichtige abteilungs- und unternehmensübergreifende Projektarbeit

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ Meister- oder Technikerabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Zusatzqualifikation für die Sparten Gas- und Wasserversorgung
  • Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufs- und Führungsverantwortung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise in einem kommunalen Versorgungsunternehmen
  • Fundierte Fachkenntnisse über die Messverfahren in der Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung
  • Fundierte Kenntnisse des Eichrechts und des Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG) sowie der technischen Regelwerke des VDE, DVGW und AGFW
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit sowie Bereitschaft neue Themen – mit Blick auf die Zukunft – anzunehmen und voranzutreiben
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeiter zielgerichtet und gleichzeitig empathisch zu führen und zu fördern
  • Sachkundiger für die Gasabrechnung gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 685
  • Anwendungssichere Kenntnisse in den relevanten IT-Anwendungen, insbesondere MS-Office, SAP-IS-U, SAP-IM4G, TURAS, Workforce-Managementsystem IM-Sys und GWA-System NLI sowie Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft

Die Sie zu erwartenden Aufgaben erfordern ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit nach innen und außen. Ihre Arbeitsweise ist systematisch, zielorientiert und selbstständig. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Wir bieten

Ihnen eine attraktive Stelle in einem modernen, kommunalen Energieversorgungsunternehmen. Neben der tariflichen Vergütung bieten wir Ihnen weitere zahlreiche attraktive Sozialleistungen, angefangen bei einer betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, vermögenswirksamen Leistungen, über flexible Arbeitszeitmodelle, einem Gesundheitsmanagement mit einer Mitarbeitercafeteria, die täglich abwechslungsreiche und nahrhafte Speisen anbietet, kostenfreie Mitarbeiterparkplätzen bis hin zu einem familiären, dynamischen Betriebs- und Arbeitsklima mit moderner Büroausstattung.

Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Hindemith, Tel: 02302/9173-201.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Scadenza: 08-12-2024

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