1 Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Finanzen insbesondere für Umsatzsteuer (§ 2 b UStG).

Dies sind u.a. Ihre Aufgaben

• Arbeiten vorrangig im Projekt „Einführung Umsatzsteuer“

o Unterstützung und Datenerfassung aus dem Programm Navision 2016;

o Unterstützung und Datenaufbereitung für externes Steuerbüro;

o Mitwirken bei der Erstellung und Bearbeitung von Checklisten für die Kirchengemeinden und den Kirchenkreis;

o für das Post-, Digitalisierungs- und Fristenmanagement sämtlicher umsatzsteuerlicher Sachverhalte zuständig sein.

• Vertretungsaufgaben im Bereich Finanzen/Haushalt

o Finanzbuchhaltung für Kirchengemeinde oder Kirchenkreis

• kontieren und buchen von Rechnungsbelegen;
• Bank- und Kassenbuchung;
• Sachkontenpflege.
• operatives Tagesgeschäft Kasse.

• Unterstützung bei der Einführung der Digitalisierung,

• nach Einführung und Umsetzung des § 2 b UStG ist die laufende Sachbearbeitung Umsatzsteuer für die Kirchengemeinden und des Kirchenkreises geplant.

Das bringen Sie mit:

• Wertschätzung im täglichen Miteinander;

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden im Angestelltenverhältnis;eine Teilung der Stelle in Teilzeit (von mindestens 19 WStd.) ist nach Absprache möglich.

• gleitende Arbeitszeit für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben; mögliche mobile Arbeit in Absprache;

• eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (www.vkda.-nordkirche.de) mit einer tariflichen Altersversorgung;

• Beständigkeit und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers;

• eine Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet und dazu gehörende Fortbildungen;

• moderne EDV-Ausstattung und einen gut ausgestatteten, überwiegend digitalen Arbeitsplatz;

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten;

• on top: kostenlose Getränke, Gesundheitsprävention.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Das bringen wir mit:

• Wertschätzung im täglichen Miteinander;

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden im Angestelltenverhältnis;eine Teilung der Stelle in Teilzeit (von mindestens 19 WStd.) ist nach Absprache möglich.

• gleitende Arbeitszeit für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben; mögliche mobile Arbeit in Absprache;

• eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (www.vkda.-nordkirche.de) mit einer tariflichen Altersversorgung;

• Beständigkeit und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers;

• eine Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet und dazu gehörende Fortbildungen;

• moderne EDV-Ausstattung und einen gut ausgestatteten, überwiegend digitalen Arbeitsplatz;

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten;

• on top: kostenlose Getränke, Gesundheitsprävention.

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