IT-Projektkoordinator (m/w/d)

Wir bei SachsenEnergie geben Sachsen Energie - und noch viel mehr. Als regionaler Leistungsführer in der Energiebranche bieten wir marktgerechte Lösungen rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation und Elektromobilität. Fest in Sachsen verwurzelt wissen und verstehen wir, was die Menschen in Stadt und Region bewegt. Mit unseren rund 3.300 Mitarbeiter*innen setzen wir unsere ganze Kraft, unser Wissen und unsere Erfahrung dafür ein, unsere Heimat immer weiter voranzubringen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet am Standort Dresden einen

IT-Projektkoordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Begeisterung für agile Vorgehensmodelle im Projektgeschäft und die Bereitschaft diese im Unternehmen mit einzuführen und weiter zu entwickeln
• Umsetzung des Projektmanagements für den IT-Bereich im energiewirtschaftlichen Kontext
• Überwachen der Projektfortschritte und Steuern der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
• Koordination interner IT-Ressourcen wie auch externer Dienstleister
• Unterstützung des Projektportfoliomanagements hinsichtlich Ressourcenplanung auf Portfolioebene, Planen und Optimieren des Ressourceneinsatzes in IT-Projekten
• Durchführung des Projekt-Controllings und erster Ansprechpartner für kaufmännische Projektfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Projektstandards sowie Projektmanagementwerkzeugen auf Basis ServiceNow

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, im IT-(Informations-)Management oder vergleichbaren Fachrichtung
• fundiertes Wissen und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Professionalität und Zuverlässigkeit im Umgang mit Partnern intern wie extern
• Erfahrung in der Arbeit mit und in agilen Teams
• eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick für das Ganze ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
• leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
• kollegiales Arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team
• individuelle Förderung durch umfangreiches Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitenmodelle
• betriebliche Altersvorsorge und aktive Gesundheitsförderung
• zukunftssicherer Arbeitsplatz