IT-Professional – Mobile Devices

• Abgeschlossenes technisches Studium zum Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)
• Fähigkeit zum Analysieren und Strukturieren komplexer technischer Sachverhalte
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• wünschenswert sind Fachkenntnisse in folgenden Bereichen:
  • IT-Servicebereich (insbesondere in der Hardware- und Softwarekonfiguration, im Bereich der Systemadministration und in Datenbankanwendungen)
  • Netzwerk- und Funktechnik (Mobilfunk, Digitalfunk und LAN / WAN)
  • Support von Smartphones, Tablets, Convertibles und Notebooks im Enterprise-Umfeld

• ein technisch modernes und spannendes Umfeld
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Team
• eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist
• eine positive Arbeitsatmosphäre
• umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Gesundheitsmanagement
• die Technologien, mit denen wir arbeiten:
  • Enterprise Mobility Management System eines Marktführers
  • Smartphone-Betriebssysteme (iOS)
  • Microsoft-Server-Betriebssysteme
  • Netzwerkinfrastrukturen
  • SQL Server
  • diverse Programmiersprachen

Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen, höchstens Entgeltgruppe 11.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik vorgesehen. Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vollendet sein.

Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis in der entsprechenden Fachlaufbahn befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung / Umsetzung unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besoldungsgruppe A11.

Vor dem Einstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.