IT-Mitarbeiterin/IT-Mitarbeiter (m/w/d)

☞ LVR Landschaftsverband Rheinland

View: 155

Update day: 22-10-2024

Location: Cologne North Rhine-Westphalia

Category: Science Part-time

Industry:

Job type: Teilzeit

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Job content

Stelleninformationen

    Standort:Köln

    Befristung:Unbefristet

    Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit

    Vergütung:E8 TVöD

Kontaktinformationen

    Ansprechperson:Herr Schreiber

    Telefon:0221 809-2745

    Bewerbungsfrist:11.11.2021

    Referenzcode:K4494


Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Betriebsaufgaben bei ausgewählten Fachanwendungen (SAP & non-SAP)
  • Mitwirkung bei Aufbau, Gestaltung und Einführung von automatisierten Deploymentprozessen
  • Bildung von Release-Packages und deren anschließendes Deployment
  • Bearbeitung/Umsetzung von angeforderten Service-Requests nach Dringlichkeit
  • Realisierung von geplanten Changes nach vorgegebenen Change-Management Prozessen
  • Erste Einordnung von zugewiesenen Incidents in der Rolle einer/eines 1st-Level Analysten*in
  • Sich wiederholende Incidents analysieren und nötigenfalls ins Problem-Management übergeben
  • Pflege von spezifischen Kennzahlen und Erstellung sowie Fortschreibung von Dokumentationen
  • Kreative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Abteilungen des Unternehmens

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemelektroniker*in, Fachinformatiker*in, Informationstechnische*r Assistent*in oder IT-Kauffrau/IT-Kaufmann (m/w/d)

Wünschenswert sind:

  • Technisch ausgerichtete Kenntnisse von aktuellen Anwendungsarchitekturen (Client/Server)
  • Basiskenntnisse in Betrieb und Wartung klinischer Fachanwendungen (KIS & Randsysteme)
  • Erste Erfahrungen im Bereich Datenbanken (Oracle, MS-SQL)
  • Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen und Aufgabengebiete einzuarbeiten
  • Erfahrungen im Umgang mit gängigen Ticketsystemen
  • ITIL-Grundkenntnisse
  • Fließendes Deutsch
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Offene Kommunikationskultur
  • Hohe Serviceorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
  • Termingerechtes, selbständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

    30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    Flexible Arbeitszeit
    Home Office möglich nach Vereinbarung
    Renten- und Lebensphasen Beratung
    Teilzeit möglich
    Kantine
    Sicherer Arbeitsplatz
    Vielfältiges Aufgabengebiet
    Betriebsnahe Kita
    familienfreundliche Arbeitsbedingungen
    Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich
    Freier Eintritt in die LVR-Museen
    Tarifliche Bezahlung (TVöD)
    Chancengleichheit und Diversität
    Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
    Gute Anbindung an den ÖPNV
    Kostengünstiges Job-Ticket

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
  • Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
  • Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter www.infokom.lvr.de
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Deadline: 06-12-2024

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