IT-Application Owner CRM (m/w/d)
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Update day: 11-10-2024
Location: Unterschleißheim Bavaria
Category: High Technology Mechanical / Technical Electrical / Electronics IT - Software
Industry: Staffing Recruiting
Position: Entry level
Job type: Full-time
Job content
HEADWAY – Ihr Experte in der Personalbranche mit mehr als 20 Jahren Erfahrung.Seit unserer Gründung im Jahr 1997 arbeiten wir stets daran, uns zu verbessern, um unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern den bestmöglichen Service zu bieten. Das spiegelt sich auch in unseren Werten wider. Wir gehen auf individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden ein und setzen dabei auf eine vertrauensvolle, sowie dauerhafte Zusammenarbeit. Um den Herausforderungen von heute gerecht zu werden, entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. HEADWAY bedeutet Fortschritt.HEADWAY gehört zur Empresaria Group plc, einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung mit über 100 Niederlassungen in 21 Ländern!PUSFAKFMUnser Auftraggeber, welcher sich als einer der führenden Netzbetreiber im ostbayerischen Raum etabliert hat, sucht ab sofort zur DIREKTEINSTELLUNG einen IT-Application Owner CRM (m/w/d) am Standort in 85716 Unterschleißheim.SIE sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive? Dann suchen wir genau SIE!Für Das Wird Gesucht- Konzeption und Optimierung der Workflows innerhalb des CRMs
- CRM Schnittstellen Owner, Vitroconnect, WBCI, Bestellstrecke
- Steuerung der externen CRM Entwicklung
- Ansprechparter für das interne Anforderungsmanagment
- Begleitung der Weiterentwicklung des CRMs und seine Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene/s technische/s Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im ITBereich
- Mind. 5 Jahre Erfahung im IT Umfeld
- Organisatorische Fähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
- Sehr offenes Mindset und Hands-on Mentalität
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Anreize zur betrieblichen Altersvorsorge
- Anreize zu vermögenswirksamen Leistungen
- Home-Office Regelung
- Möglichkeiten zur individuellen, bedarfsorientierten Weiterbildung
- Regelmäßige GeschäftsführungsInformationsveranstaltungen
- Regelmäßige, interner Pressespiegel
- Gründliche Einarbeitung durch ein junges, sympathisches Team
- Flache Hierarchien
- Schnelle Entscheidungswege
- Zukunftsorientierter, krisensicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsorientierte, belastbare Business-Story
Deadline: 25-11-2024
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