Inside Sales Executive / Vertriebsinnendienst (m/w/d)
View: 131
Update day: 06-10-2024
Location: Langenhagen Lower Saxony
Category: Sales
Industry: Transportation Logistics Supply Chain Storage
Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
Job content
Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.Tätigkeitsbeschreibung
Wir im Sales bei UPS helfen unseren Kund*innen mit ihren logistischen Herausforderungen. Und wir sind überzeugt davon, dass nachhaltig erfolgreiche Lösungen zwischen Menschen entstehen.
Aufgaben
- Verkaufsgespräche mit bestehenden und potenziellen Kund*innen führen – mit dem Ziel, den Umsatz zu wahren und zu steigern
- Logistiktrends recherchieren und analysieren, um Kund*innen markt- und wettbewerbsgerecht abzuholen
- Kund*innenanfragen aller Art bearbeiten, um gemeinsam die beste Lösung zu finden
- Bachelorabschluss in einem einschlägigen Bereich oder gleichwertige Ausbildung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Verkaufsgeschick
- Flexibilität im Denken und Handeln
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
- Attraktive, realistische Provisionsstaffel
- Top Übernahmechancen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
Bist du bereit, mit uns die logistische Reise unserer Kund*innen zu gestalten?
Art Der Anstellung
Befristet (Befristet)
UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.
Deadline: 20-11-2024
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