Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung in dem Sachgebiet Gebäudetechnik in der Abteilung Betriebsmanagement bei der Gebäudewirtschaft

Zur Verstärkung unseres Sachgebietes Gebäudetechnik in der Abteilung Betriebsmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet

eine*n Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung und Klimatechnik

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 700 Mitarbeitenden nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiter*in erwartet Sie bei uns ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist die Bauüberwachung und die Mitarbeit bei der Qualitätssicherung der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt „Sanitär, Heizung, Lüftung und Klimatechnik“ für größere Bauvorhaben der Gebäudewirtschaft.

Im Wesentlichen umfasst das Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

Sie…

• führen Planungen aller Schwierigkeitsgrade in allen HOAI-Phasen in der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt „Sanitär, Heizung, Lüftung und Klimatechnik“ durch
• arbeiten bei der Prüfung von Fachplanungen für Technische Gebäudeausrüstungen mit
• koordinieren und steuern externe Fachplaner*innen
• arbeiten bei der Qualitätssicherung der technischen Gebäudeausrüstung für größere Bauvorhaben der Gebäudewirtschaft (insbesondere für den Schulbau) mit
• arbeiten bei der Festlegung und Pflege der Bau-, Qualitäts- und Ausstattungsstandards (BQA) mit

IHR PROFIL

Vorausgesetzt wird:

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung und Klimatechnik oder vergleichbar mit.
Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

Sie…

• besitzen fundierte technische Kenntnisse und Planungserfahrung in der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• zeichnen sich persönlich durch eine strukturierte zielorientierte Arbeitsweise aus, sind individuell belastbar sowie verantwortungsbewusst
• erkennen Handlungsbedarfe, leiten selbstständig und planvoll die erforderlichen Arbeiten ein, sie überwachen und überprüfen deren Ausführung
• treten service- und dienstleistungsorientiert im Umgang mit Kund*innen sowie Dienstleistungsunternehmen auf und sind teamorientiert und kommunikationsfähig sowie argumentationsfähig
• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit und sind zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen bereit und nutzen die individuellen Fördermöglichkeiten, die die Gebäudewirtschaft in hohem Maße bietet
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch

Unser Angebot:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11. Bei Beamt*innen erfolgt eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals gehobener Dienst).
• Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
• Angebot eines vergünstigten Job-Tickets für Tarifbeschäftigte.
• Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Herr Dolling, Telefonnummer 0221/221-20690.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 58/24-05-ChMüan:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln

oder per E-Mail an:

Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de

Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Hier finden Sie weitere Informationen zur Gebäudewirtschaft der Stadt Köln: https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/gebaeudewirtschaft-der-stadt-koeln?schriftgroesse=gross

Datenschutzhinweise: https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27